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Correo electrónico del destinatario:
RECTOR O VICERRECTOR LICEO BILINGÜE
Código:
380223-139519
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Director académico
Empresa:
Confidencial
Salario:
6 a 9 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
24
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
RISARALDA
PEREIRA,
Fecha límite de envió de candidatos:
10 de Abril de 2022
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE RISARALDA - COMFAMILIAR RISARALDA - Comfamiliar Risaralda CENTRO DE EMPLEO - PEREIRA
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa de la región requiere para su equipo de trabajo RECTOR O VICERRECTOR LICEO BILINGÜE para laborar en la ciudad de Pereira Importante: nivel de inglés B2 - C1 certificable Funciones: 1. Proyectar y orientar la Institución en el desarrollo y logro de los procesos misionales 2. Dirigir, evaluar, coordinar, vigilar y controlar técnica, financiera y administrativamente el funcionamiento institucional y la ejecución de planes, programas y proyectos educativos 3. Presentar los informes al consejo directivo y ejecutar las decisiones de dicho testamento, conforme la constitución, la Ley, los reglamentos y los estatutos del Liceo Bilingüe 4. Atender al cliente interno y externo, proporcionar información y solucionar inquietudes. 5. Orientar la ejecución del proyecto educativo Institucional (PEI) y aplicar las decisiones del gobierno escolar 6. Establecer canales de comunicación entre los diferentes estamentos de la comunidad educativa 7. Orientar el proceso educativo con la asistencia del consejo académico 8. Vigilar el cumplimiento del currículo establecido en el proyecto educativo institucional (PEI) 9. Reportar a los estamentos de la ruta de atención, las situaciones referidas en el decreto 1965 de convivencia escolar 10. Definir el perfil para otorgar los permisos en el sistema del personal que ingresa nuevo al proceso; como se enuncia en la carta de presentación enviada desde gestión humana 11. Reportar a sistemas de acuerdo a la rotación interna del personal del proceso, las modificaciones en los perfiles de usuarios para el manejo de sistemas 12. Garantizar el cumplimiento de la normatividad aplicable al proceso, según matriz de requisitos legales 13. Garantizar el cumplimiento de las directrices establecidas para el funcionamiento del sistema de gestión integrado (calidad, ambiental, seguridad y salud en el trabajo y otros) 14. Gestionar los aspectos e impactos ambientales identificados en las matrices de los procesos Competencias corporativas: 1. Comunicación 2. Orientación al servicio 3. Compromiso organizacional 4. Mentalidad abierta al cambio Competencias específicas del cargo: 1. Liderazgo 2. Capacidad de gestión 3. Toma de decisiones 4. Desarrollo de otros Educación: profesional en áreas administrativas o licenciado en un área de educación, especialización en gerencia educativa o administración educativa Formación complementaria: nivel de inglés B2 - C1 (certificado) Experiencia: mínimo 2 años relacionado con el cargo Tipo de contrato: término fijo Salario: 6 a 9 SMMLV
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