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COORDINADOR(A) DE BIENESTAR/ Pista de Oportunidades
Código:
364738-152598
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Cargo Requerido:
Profesional de recursos humanos
Empresa:
SERVICIOS PROFESIONALES PARA VEHICULO
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
24
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.
BOGOTÁ, D.C.,
Fecha límite de envió de candidatos:
17 de Octubre de 2025
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMPENSAR - SEDE CHAPINERO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Empresa dedicada a la prestación de servicios de aseo a aeronaves requiere para su equipo de trabajo COORDINADOR(A) DE BIENESTAR/ Pista de Oportunidades, con los siguientes requisitos; Profesional en Psicología 2 años diseñando e implementando programas de bienestar en empresas con más de 100 empleados Funciones: -Será clave que hayas trabajado en ambientes organizacionales complejos y diversos, donde las dinámicas de relaciones laborales requieran sensibilidad, diálogo y enfoque estratégico. -Con el objetivo de crear, ejecutar y realizar seguimiento a las estrategias orientadas al bienestar integral de nuestros colaboradores y al fortalecimiento de una cultura organizacional positiva, alineada con nuestros valores corporativos -Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. -Administrar y coordinar programas de bienestar de personal, evaluación del desempeño, salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa. -Desempeñar funciones afines. Horarios: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm - sábados 8:00 am - 12:00 pm (con disponibilidad de realizar visitas en horario nocturno) Salario: Salario: 2.000.000 + prestaciones de ley + seguridad social Contrato: Termino fijo Lugar de trabajo: Aeropuerto El Dorado Conocimientos: -Servicios de oficina y administrativos -Recursos humanos y de personal -Sicología / psicología -Seguridad y salud en el trabajo Destrezas: -Comunicación asertiva -Análisis de necesidades -Selección de equipo -Gestión de recursos de personal
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