Servicio Público de Empleo: Detalle de la Oferta

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Debe dirigirse al prestador en donde fue registrado para postularse a esta vacante.

PASANTE SECTOR PUBLICO EN SALUD OCUPACIONAL, SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO O INGENIERÍA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Información adicional

Cargo Requerido:

Analista de salud ocupacional

Empresa:

INSTITUTO DISTRITAL DE PATRIMONIO CULTURAL

Salario:

Menos de 1 SMMLV

Tipo de Contrato:

Aprendizaje

Mínimo nivel de estudio:

Técnica Profesional

Mínima experiencia requerida (meses):

Distribución:

Departamento(s)	Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.	BOGOTÁ, D.C.,

Fecha límite de envió de candidatos:

12 de Junio de 2024

Prestadores Asociados:

CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMPENSAR - SEDE CHAPINERO

Empleo susceptible a teletrabajo:

Descripción de la vacante
Importante Entidad pública requiere para su equipo de trabajo: Plaza: PASANTE SECTOR PUBLICO EN SALUD OCUPACIONAL, SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO O INGENIERÍA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 1. Entidad Publica: Instituto Distrital de Patrimonio Cultural / Talento Humano 2. Experiencia: No requiere 3. Formación: Estudiante en formación técnico, tecnológico, profesional en Salud Ocupacional, Salud y Seguridad en el Trabajo o ingeniería en Seguridad y Salud en el Trabajo 4. Jornada: Se acuerda con la entidad y la universidad. Disponibilidad de Tiempo 5. Duración de la Práctica: 6 meses 6. Tipo de contrato: Vinculación Formativa 7. PRACTICA NO RENUMERADA 8. Lugar de trabajo: Bogotá Competencias complementarias requeridas: Herramientas Ofimáticas Objetivo de la Practica: Apoyar la gestión en materia de Salud y Seguridad en el Trabajo Funciones: 1. Actualizar las bases de datos para la presentación de informes de carácter técnico o estadístico, relacionadas con los diferentes planes, proyectos y actividades del proceso de Talento Humano. 2. Desarrollar actividades de soporte administrativo y de apoyo necesarias para el cumplimento de las actividades, planes y proyectos del proceso de Talento Humano. 3. Participar en las actividades relacionadas con capacitación y bienestar social de la entidad. 4. Apoyar en los procesos de consolidación de información de las historias laborales para responder derechos de petición.

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