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PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028-13 VICERRECTORÍA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA - GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
Código:
1625886106-97
Información adicional
Cargo Requerido:
Administrador público
Empresa:
ESCUELA TECNOLGICA INSTITUTO TCNICO CENTRAL
Salario:
4 a 6 SMMLV
Tipo de Contrato:
Otro
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
10
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.
BOGOTÁ, D.C.,
Fecha límite de envió de candidatos:
25 de Octubre de 2022
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMPENSAR - SEDE CHAPINERO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante entidad pública busca para su equipo de trabajo PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028-13 VICERRECTORÍA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA - GESTIÓN DE TALENTO HUMANO. Propósito: Ejecutar los procesos de talento humano, orientados al mejoramiento de la gestión y la atención de las necesidades de fortalecimiento y desarrollo del personal de la Entidad teniendo en cuenta los criterios de legalidad en el ingreso, permanencia y retiro del personal al servicio de la administración." Requisitos: Título profesional en las disciplinas académicas de: *Administración Pública del núcleo básico del conocimiento en Administración. *Psicología del núcleo básico del conocimiento en Psicología, Sociología, Trabajo Social y Afines. *Tarjeta profesional en los casos requeridos por la Ley. Perfil: Diez (10) meses de experiencia profesional relacionada. Alternativa I: Treinta y cuatro (34) meses de experiencia profesional relacionada. Funciones: 1.Ejecutar las políticas y procedimientos para el ingreso, permanencia y retiro del servicio público, con fundamento en las disposiciones constitucionales y legales sobre la materia y los principios que rigen la administración de personal." 2. Desarrollar los procesos relacionados con la carrera administrativa, gerencia pública y evaluación del desempeño, de conformidad con las normas y las disposiciones de la Comisión Nacional del Servicio Civil." 3. Elaborar, presentar y ejecutar el Plan de Vacantes, el Plan Institucional de Capacitación, el Plan de Bienestar e Incentivos y demás relacionados con la gestión de personal, de acuerdo con la normatividad vigente y procedimientos definidos y demás funciones que le sean asignadas. Tipo de contrato: provisional Días y horarios de trabajo: Lunes a viernes y/o el convenido con el jefe inmediato Dirección o lugar de trabajo calle 13 no 16-74 Salario mensual $ 4.063.165
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