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ANALISTA SST- GESTIÓN HUMANA / PISTA DE OPORTUNIDADES
Código:
1625881159-48
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Asistente de recursos humanos
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
24
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.
BOGOTÁ, D.C.,
Fecha límite de envió de candidatos:
28 de Febrero de 2025
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMPENSAR - COMPENSAR KENNEDY
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa dedicada a almacenar y tratar las aguas, desde tanques, tolvas, beberos o sistemas sépticos requiere ANALISTA SST- GESTIÓN HUMANA / PISTA DE OPORTUNIDADES con formación profesional, experiencia de dos años para realizar las siguientes funciones .Gestionar, apoyar y custodiar los diferentes procesos de gestión humana en cuanto a novedades del personal, vinculación y desvinculación.•Mantener las buenas relaciones formales e interpersonales con los colaboradores. •Realizar seguimiento y recobro de incapacidades.•Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo.•Ejecutar las demás funciones asignadas por su jefe directo e inherentes al cargo.Procesos de Seguridad y Salud en el trabajo•Apoyar al coordinador de SST en la implementación, actualización de documentación y cumplimiento de todos los 60 estándares mínimos requeridos en el proceso del SG-SST.•Seguimiento y actualización en el SG-SST de las normas, decretos y/o circulares impuestas por la ley.•Gestionar la integración y participación del personal en las diferentes capacitaciones y actividades para dar cumplimiento al SG-SST.•Evidenciar, corregir y atender cualquier incumplimiento, acto o condición insegura que se presente según la normatividad vigente del SG-SST horario: lunes a jueves de 8:00 am a 5:30 pm, viernes de 8:0 am a 5:00 pm y sábados de 8:00 am a 12:00 pm Tipo de contrato: Indefinido Salario: $2.000.0000- $2.500.000+ prestaciones de ley Lugar de trabajo: Corferias Funciones: -Apoyar en la elaboración de informes correspondientes a la gestión del talento humano. -Apoyar la generación de nómina según normativa y políticas organizacionales. -Brindar información relacionada con los procesos de gestión humana de acuerdo con procedimientos organizacionales. -Desempeñar funciones afines. Conocimientos: -Recursos humanos y de personal -Manejo de las TIC Destrezas: -Gestión de recursos de personal -Liderazgo
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