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LIDER DE MANTENIMIENTO
Código:
218399-211
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Cargo Requerido:
Jefe mantenimiento
Empresa:
EMPRESA DE TRANSPORTE DE PUERTO ASÍS HONG KONG S.A.
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
24
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
PUTUMAYO
PUERTO ASÍS,
Fecha límite de envió de candidatos:
3 de Agosto de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DEL PUTUMAYO -COMFAPUTUMAYO - COMFAPUTUMAYO CENTRO DE EMPLEO PUERTO ASIS
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
CARGO: Líder mantenimiento Título profesional de: Ingeniero Mecánico y afines. FORMACIÓN: Curso de trabajo seguro en alturas. Seguridad vial. Primeros auxilios. Mantenimiento preventivo en motores Diesel Capacitación virtual SGSST (50 horas) Curso de mecánica básica. Curso de manejo defensivo. EXPERIENCIA: Dos (2) años experiencia en el área de transporte Funciones: -Planear, desarrollar e implementar los servicios, procedimientos y programaciones para el personal de limpieza, seguridad y mantenimiento de las instalaciones. -Dirigir, gestionar y administrar el correcto desarrollo de las actividades de mantenimiento, reparación de maquinaria, equipo, sistemas eléctricos, mecánicos, entre otros y el suministro de información precisa y oportuna. -Elaborar y presentar informes y documentos correspondientes a la prestación de los servicios de limpieza, seguridad y mantenimiento de las instalaciones. -Planear, dirigir y supervisar la formación, entrenamiento, rendimiento, selección y contratación del personal de acuerdo con políticas y normativa de la empresa o departamento. -Desarrollar, establecer y gestionar los presupuestos y contratos de servicios de limpieza y mantenimiento, controlar los gastos y suministros, garantizar el uso eficiente de los equipos, recursos e instalaciones. -Representar a la organización, departamento o institución o delegar en representantes para que actúe en nombre de ella en negociaciones, convenciones, seminarios, audiencias públicas, medios de comunicación, foros u otras funciones oficiales. -Desempeñar funciones afines. Conocimientos: -Gerencia y administración -Servicios de oficina y administrativos -Servicio al cliente -Recursos humanos y de personal -Mantenimiento Destrezas: -Comprensión de lectura -Escucha activa -Comunicación asertiva -Pensamiento crítico -Trabajo en equipo -Mantenimiento de equipos -Manejo de imprevistos -Gestión de recursos de personal -Liderazgo
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