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COORDINADOR MEDICO
Código:
1626068713-95
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Jefe de departamento medico
Empresa:
Confidencial
Salario:
4 a 6 SMMLV
Tipo de Contrato:
Prest. de Servicios
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
6
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ARAUCA
ARAUCA,
Fecha límite de envió de candidatos:
30 de Junio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ARAUCA -COMFIAR - COMFIAR BARRIO UNION
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Cargo: Jefe de departamento medico Funciones: 1.Promover la adherencia a las guías de práctica clínica, así como el cumplimiento de protocolos, en aras de asegurar una adecuada atención a los pacientes. 2.Desarrollar acciones de mejora para lograr la calidad en los procesos de atención a los pacientes. 3. Evaluar la calidad de la atención prestada en su ámbito asistencial y promover acciones de mejora, en colaboración con el coordinador de calidad. 4. Elaborar y mantener actualizado los manuales, procesos, procedimientos del servicio, así como establecer protocolos de atención y reglamentaciones internas. 5. Elaborar y operar el cuadro de turnos semanal para la prestación del Servicio de consulta externa y apoyar el área de facturación en la programación de las agendas. 6. Organizar y coordinar los servicios de consulta externa, procurando que estas se presten con eficiencia, calidad y puntualidad. 7. Analizar y avalar cuando sea procedente las prescripciones médicas otorgadas por médicos generales. 8. Acompañar y participar en la implementación del PAMEC. 9. Evaluar el cumplimiento de los indicadores y propender por acciones de mejora en el evento de encontrar desviaciones. 10. Atender en forma directa las reclamaciones que se formulen por irregularidades en la prestación de servicios, ya sea las originadas por el personal del servicio o profesionales, técnicos o auxiliares independientes que prestan sus servicios, sin perjuicio de la responsabilidad profesional en que se incurra. 11. Participar en actividades formativas destinadas a la formación y desarrollo de recursos humanos, así como Ia realización de proyectos de investigación. 12. Elaborar reportes e informes que se requieran, sobre las actividades del servicio. 13. Participar activamente en la conformación y funcionamiento de los Comités Técnicos como COVE, Comité de historias clínicas etc, de la institución, relacionados con su área de competencia. 14. Realizar actividades de auditoría de historias clínicas asistenciales y de Promoción y Mantenimiento de la salud para evaluación de adherencia a las Guías de atención y Rutas Integrales de Atención. 15.Establecer, evaluar, supervisar y garantizar la calidad de normas, procedimientos, políticas, rendimiento, objetivos y criterios evaluativos u operativos para el personal médico, de enfermería, técnico y administrativo. Conocimientos: -Gerencia y administración -Servicio al cliente -Medicina -Manejo de las TIC Destrezas: -Comprensión de lectura -Comunicación asertiva -Relaciones interpersonales -Trabajo en equipo -Resolución de problemas complejos -Criterio y toma de decisiones -Liderazgo -Trabajo bajo presión
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