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PROFESIONAL - TALENTO HUMANO
Código:
1626068713-80
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Profesional de gestión de talento humano
Empresa:
Confidencial
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Prest. de Servicios
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
24
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ARAUCA
ARAUCA,
Fecha límite de envió de candidatos:
30 de Junio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ARAUCA -COMFIAR - COMFIAR BARRIO UNION
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Cargo: Profesional de gestión de talento humano Importante empresa requiere personal para el Cargo: Profesional - Talento humano, con experiencia especifica de 36 meses. Funciones: 1.Realizar el proceso de revisión del estado de cuenta de COLPENSIONES. 2. Apoyar en la proyección, gestión de firmas, y gestión documental de los diferentes actos administrativos, comunicaciones internas, externas y certificados laborales que se generen desde el área. 3.Realizar el seguimiento, actualización, verificación, validación y vinculación de la documentación propia de los funcionarios reportadas en su hoja de vida y declaración de bienes y rentas en el aplicativo sistema de información de Gestión del Empleo Público (SIGEP II). 4.Verificar el contenido de los certificados de experiencia relacionados en la hoja de vida de SIGEP, informando al supervisor cualquier inconsistencia o falta de veracidad y solicitando las aclaraciones a que hay lugar. 5.Acompañamiento logístico, técnico, documental y de ejecución de los planes de talento humano. 6.Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. 7.Desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. Conocimientos: -Servicios de oficina y administrativos -Recursos humanos y de personal -Educación y capacitación Destrezas: -Redacción de textos -Comunicación asertiva -Pensamiento crítico -Resolución de problemas complejos -Gestión de recursos de personal
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