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Correo electrónico del destinatario:
ASESOR DE PLANEACION
Código:
1626068713-76
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Director de planeación estratégica
Empresa:
Confidencial
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Prest. de Servicios
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
48
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ARAUCA
ARAUCA,
Fecha límite de envió de candidatos:
30 de Junio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ARAUCA -COMFIAR - COMFIAR BARRIO UNION
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Cargo: Director de planeación estratégica Importante empresa requiere personal para el Cargo: Asesor de Planeación, con experiencia especifica de 48 meses. Funciones: 1.Participar y garantizar la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de los diferente planes, programas y proyectos de la empresa. 2.Actualización del plan estratégico en lo relacionado con la misión, visión, valores institucionales, objetivos estratégicos, entre otras actividades relacionadas con el tema. 3.Realizar informes trimestrales para la alta gerencia, sobre la ejecución del plan de gestión del gerente, con una proyección de la calificación anual que se le realiza al mismo. 4.Realizar el seguimiento y control al cumplimiento de la plataforma estratégica a través de la elaboración, evaluación y control de los planes operativos anuales de cada vigencia, socializarlo ante el comité gerencial y a los líderes de los procesos. 5.Coordinar y orientar la implementación del modelo integrado de planeación y gestión o la norma que lo actualice, modifique o sustituya. 6.Asistir de carácter obligatorio a todas y cada una de las capacitaciones, talleres y reuniones de carácter informativo que se desarrollen con ocasión a su oficio, o en desarrollo del modelo integrado de planeación y gestión. 7.Socialización del mapa de riesgos de corrupción. 8.Hacer seguimiento sistema único de tramite SUIT mensual. 9.Hacer seguimiento al plan de participación cuatrimestral para cambios o modificaciones 10.Coordinar la actualización de la información de los trámites y otros procedimientos administrativos en el Sistema Único de información de Trámites. 11.Establecer y priorizar variables que permitan caracterizar sus grupos de valor y especialmente sus derechos, necesidades y problemas en la caracterización de los usuarios de la empresa 12.Realizar seguimiento cuatrimestral a los planes de la entidad según lo establecido en el Decreto 612 de 2018. 13.Presentar cuatrimestral avances e indicadores del plan operativo correspondiente a la vigencia 2026. 14.Elaborar, coordinar, aplicar y supervisar planes, programas y procedimientos estratégicos para lograr las metas, objetivos, normas de trabajo y proporcionar asesoría a otros funcionarios. Conocimientos: -Gerencia y administración -Servicios de oficina y administrativos -Servicio al cliente -Leyes y gobierno Destrezas: -Comprensión de lectura -Escucha activa -Comunicación asertiva -Pensamiento crítico -Trabajo en equipo -Criterio y toma de decisiones -Liderazgo
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