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Correo electrónico del destinatario:
COORDINADOR DE EQUIPO NUEVA EPS
Código:
1626068713-60
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Administrador de centro de salud
Empresa:
Confidencial
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Prest. de Servicios
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
6
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ARAUCA
ARAUCA,
Fecha límite de envió de candidatos:
30 de Junio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ARAUCA -COMFIAR - COMFIAR BARRIO UNION
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Cargo: Administrador de centro de salud Importante empresa requiere personal para el Cargo: Coordinador equipo Nueva EPS, con experiencia especifica de 6 meses. Funciones: 1) Convocar y socializar el proyecto a lideres comunitarios grupos, organizaciones y redes sociales y comunitarias; organismos no gubernamentales o de base comunitaria y demás instituciones que participen de acciones en salud para la población beneficiada. 2) Capacitar al talento humano en salud en los instrumentos de caracterización familiar, identificación de riesgos individuales y colectivos, actividades de canalización, seguimiento al acceso efectivo a los servicios de salud según necesidad y plan de cuidado individual y familiar. 3) Articular acciones entre los equipos básicos de salud, las IPS y las EAPB del territorio. 4) Planear y coordinar cronograma de trabajo del equipo básico en salud para el cumplimiento de las actividades. 5) Establecer metas semanales y lo mensuales al equipo de salud que garantice la correcta proyección al cumplimiento de estas mismas. 6) Programar reuniones periódicas con el equipo de salud para hacer seguimiento al cumplimiento de las actividades programadas. 7) Realizar informe de análisis de los resultados del instrumento de caracterización que de muestra de la situación real de los territorios y microterriotorios beneficiados por los EBS, este debe contener la tabulación, consolidado, gráficas y análisis de estas mismas. 8) Realizar revisión de los planes de cuidado individual y lo familiar para la intervención de las familias beneficiarias del proyecto. 9) Planear, dirigir y supervisar la formación, entrenamiento, rendimiento, selección y contratación del personal según políticas de la institución, organización, centro o departamento de servicio de salud. Conocimientos: -Gerencia y administración -Servicio al cliente -Recursos humanos y de personal -Sicología / psicología -Manejo de las TIC Destrezas: -Escucha activa -Comunicación asertiva -Relaciones interpersonales -Trabajo en equipo -Resolución de problemas complejos -Criterio y toma de decisiones -Trabajo bajo presión
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