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PRACTICANTE DE PSICOLOGÍA
Código:
1626454889-9
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Cargo Requerido:
Analista de psicología
Empresa:
FUERZA AEREA COLOMBIANA
Salario:
Menos de 1 SMMLV
Tipo de Contrato:
Aprendizaje
Mínimo nivel de estudio:
Ninguno
Mínima experiencia requerida (meses):
0
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
TOLIMA
MELGAR,
Fecha límite de envió de candidatos:
15 de Agosto de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DEL TOLIMA -COMFATOLIMA - PUNTO DE SERVICIO CARRERA 21 No. 7-57/59 MELGAR
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Cargo: Analista de psicología Nivel académico: Estudiante de Psicología. Experiencia: No requiere. Horario: Lunes a viernes 08:00am a 04:00pm Contrato: Aprendizaje 6 meses (acto administrativo de vinculación formativa). Salario: la práctica laboral y/o pasantía no es remunerada La institución realiza exclusivamente la afiliación al sistema de riesgos laborales ARL. Lugar de trabajo: Melgar Funciones: -Planificar, formular y realizar pruebas psicológicas a las personas para determinar características mentales, físicas y aspectos referidos a la inteligencia, aprendizaje, memoria, habilidades, potencialidades, percepción y desarrollo de facultades, aptitudes y disposiciones, interpretando y evaluando los resultados y brindando asesoramiento al respecto. -Examinar el comportamiento y diagnosticar alteraciones emocionales y psicológicas, analizando la influencia de los factores hereditarios, sociales, laborales y de otra índole sobre el pensamiento y el comportamiento individual de acuerdo con técnicas, estudios e investigaciones psicológicas. -Estudiar los factores psicológicos que intervienen en el diagnóstico, tratamiento y prevención de las enfermedades mentales, trastornos emocionales o de personalidad y riesgos psicosociales, y realizar consultas con profesionales afines. -Formular, dirigir y participar en proyectos de investigación científica, disciplinaria e interdisciplinar relacionados con el ámbito psicológico. -Diseñar, desarrollar y orientar programas de capacitación y educación no formal en las distintas áreas de la psicología aplicada. -Realizar estudios de investigación y diseñar programas sobre bienestar, riesgo psicosocial, clima organizacional y motivación en procesos educativos o administrativos. -Realizar encuestas y estudios de investigación sobre el diseño de puestos de trabajo, grupos de trabajo, estado de ánimo, motivación, dirección y gestión de recursos humanos. -Preparar documentos e informes académicos. -Desempeñar funciones afines. Conocimientos: -Recursos humanos y de personal -Sicología / psicología -Sociología, antropología y estudios culturales -Educación y capacitación -Filosofía y ética -Atención, protección y servicios a la infancia, adolescencia y juventud -Atención integral en salud -Servicio a la persona y humanización -Seguridad y salud en el trabajo Destrezas: -Comunicación asertiva -Pensamiento crítico -Relaciones interpersonales -Persuasión -Orientación al servicio -Criterio y toma de decisiones -Gestión de recursos de personal
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