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COORDINADOR COMERCIAL
Código:
1626306715-31
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Supervisor de ventas
Empresa:
Confidencial
Salario:
A convenir
Tipo de Contrato:
Obra
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
36
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
TOLIMA
IBAGUÉ,
Fecha límite de envió de candidatos:
1 de Julio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DEL TOLIMA -COMFATOLIMA - CENTRO DE EMPLEO IBAGUÉ CALLE 69
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa de la ciudad de Ibagué requiere para su equipo de trabajo COORDINADOR(A) COMERCIAL para desarrollar las siguientes funciones: - Planear, coordinar y supervisar la gestión comercial de la empresa. - Garantizar el cumplimiento de metas e indicadores de ventas. - Liderar, acompañar y hacer seguimiento al equipo comercial. - Diseñar e implementar estrategias de ventas y fidelización de clientes. - Fortalecer las relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales. - Realizar seguimiento a presupuestos y resultados comerciales. - Elaborar informes de gestión y análisis de información comercial. - Apoyar estrategias de marketing digital, posicionamiento y crecimiento comercial. - Proponer e implementar acciones de mejora continua en los procesos comerciales. - Cumplir las demás funciones inherentes al cargo asignadas por la organización. Nivel educativo: - Profesional en Mercadeo, Servicio al Cliente, Negocios Internacionales o carreras afines. Experiencia: - Entre 3 y 5 años en cargos de coordinación, liderazgo o dirección comercial, con experiencia comprobable en manejo de equipos de ventas y cumplimiento de metas comerciales. Requisitos: - Manejo de Excel, Word, PowerPoint y correo corporativo. - Experiencia en liderazgo de personal. - Conocimiento en elaboración de informes y análisis comercial. - Deseable manejo de CRM, marketing digital y redes sociales. - Deseable conocimiento de inglés para atención de clientes y oportunidades de negocio. Salario: - Salario mínimo legal vigente más comisiones. Tipo de contrato: - Obra o labor. Horario: - Horario de oficina de lunes a sábado. (maximo 44 horas a la semana)
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