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COORDINADOR COMERCIAL
Código:
1626133417-108
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Cargo Requerido:
Director comercial
Empresa:
Cooperativa Multiactiva San Simón
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
24
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
TOLIMA
IBAGUÉ,
Fecha límite de envió de candidatos:
9 de Julio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DEL TOLIMA -COMFATOLIMA - CENTRO DE EMPLEO IBAGUÉ CALLE 69
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Empresa de la ciudad de Ibagué requiere para su equipo de trabajo el cargo de COORDINADOR COMERCIAL. EXPERIENCIA: mínimo 2 años como coordinador comercial, con experiencia en dirección de grupo de mínimo 5 personas con conocimientos en análisis de colocación, supervisión y acompañamiento para gestionar la colocación de créditos de microcrédito, crédito de consumo, comercial, vivienda y tarjetas de crédito, con medio de pago libranza o ventanilla. FORMACION ACADEMICA: Profesional en carreras financieras o afines ( preferiblemente). Indispensable que cuente con medio de transporte, no estar reportado en centrales de riesgos. FUNCIONES: -Liderar el equipo de trabajo: Coordinar, motivar y supervisar para asegurar el cumplimiento de metas y objetivos para colocación y captación de productos de ahorro. -Capacitación: Proveer formación continua al equipo en políticas de crédito, técnicas de ventas y procedimientos. -Evaluación de riesgos: Analizar la capacidad de pago y el perfil crediticio de los solicitantes. -Revisión de solicitudes: Asegurarse de que las solicitudes de crédito sean de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa. -Planificación de estrategias: Presentar informe mensual con las estrategias para la adquisición de nuevos asociados y conservación de los existentes, como también aumento de la cartera crédito como la captación de recursos. -Monitoreo de tendencias: Estudiar el mercado y las tendencias de crédito para ajustar las estrategias comerciales. -Atención al cliente: Mantener una comunicación efectiva con los asociados para resolver dudas y problemas relacionados con el crédito. -Asignación de rutas: Asignar y supervisar las rutas de los asesores comerciales externos, monitoreando estricto cumplimiento de las mismas para cumplimiento de metas. -Informes: Preparar informes semanales sobre el cumplimiento de la colocación y captación por asesor, realizando los debidos llamados de atención para exigir cumplimiento de metas para entregar a gerencia general y en los primeros 3 días hábiles del mes siguiente presentar informe de cumplimiento mensual de metas. -Cumplimiento regulatorio: Asegurarse de que todas las operaciones de crédito cumplan con las leyes y regulaciones pertinentes. -Políticas internas: Implementar y garantizar el cumplimiento de las políticas internas de crédito. -Mejora continua: Identificar áreas de mejora en los procesos de crédito y proponer soluciones para optimizarlos. -Evaluación de riesgos: Identificar y evaluar riesgos potenciales en la cartera de créditos y desarrollar estrategias para mitigarlos. -Políticas de riesgo: Asegurarse de que las políticas de gestión de riesgo se sigan de manera efectiva de acuerdo a las políticas y directriz del ente regulador. -SALARIO: Salario $3.750.000 + rodamiento 400.000 + comisiones -TIPO DE CONTRATO: Término fijo 6 meses -HORARIO: Lunes a viernes 07:45 am a 12:15 pm y de 01:15 pm a 04:30 pm sábado 08:45 am a 12:10 pm.
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