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AUXILIAR DE RECURSO HUMANO
Código:
365341-95
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Auxiliar de recursos humanos
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Técnica Laboral
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
SANTANDER
GIRÓN,
Fecha límite de envió de candidatos:
3 de Julio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMFENALCO SANTANDER - Punto de servicio Girón
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Empresa de transporte requiere técnico(a) o tecnólogo(a) en recurso humano o salud ocupacional con experiencia mínima de 1 año en actividades de nómina, bienestar, selección de personal, entre otros, con excelentes habilidades para el manejo de plataformas de empleo y pagos de seguridad social. Salario: $1.800.000 más auxilio de transporte, más prestaciones de ley, negociable según experiencia. Tipo de contrato: A término fijo, 3 meses, renovable según desempeño. Horario: Lunes a viernes: 8:00 am - 12:00 md y 2:00 pm - 6:00 pm; sábados: 8:00 am - 12:00 md. Funciones: - Verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento, evaluación del desempeño y control del ausentismo. - Crear registros de los trabajadores recién nombrados y verificar que la información incorporada esté completa. - Tramitar solicitudes de empleo y promoción y comunicar a los solicitantes de los resultados. - Apoyar el proceso de reclutamiento, contratación, nómina y afiliación de trabajadores a seguridad social, según políticas y procedimientos organizacionales. - Brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales. - Mantener y actualizar sistemas de archivo y registros manuales o computarizados de hojas de vida y demás documentos de recursos humanos de acuerdo con procedimientos organizacionales. - Apoyar la compilación, elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con procedimientos organizacionales. - Almacenar y recuperar archivos y registros de personal.
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