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ANALISTA DE NÓMINA
Código:
364750-84
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Cargo Requerido:
Analista de nómina
Empresa:
DISFARMA GC SAS
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Obra
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
SANTANDER
GIRÓN,
Fecha límite de envió de candidatos:
26 de Julio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMFENALCO SANTANDER - Punto de servicio Girón
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Esta oportunidad puede ser para ti. Si cumples, aplica con tu hoja de vida actualizada para participar en esta convocatoria: ANALISTA DE NÓMINA. REQUISITOS: * Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines * Experiencia mínima de 1 a 3 años en cargos similares. * Preferiblemente buen manejo en herramientas ofimáticas, sistemas de gestión de calidad, liderazgo, indicadores de gestión, compensación y nómina, legislación laboral, contratación laboral, seguridad social. Salario: $2.428.650 + 500.000 bono no prestacional + auxilio de transporte y todo lo de ley Tipo de contrato: Término de obra o labor Horario: Lunes a viernes de 7:30 am a 12:00 md y de 1:30 pm a 5:45 pm. FUNCION * Ofrecer un trato amable y cordial a los clientes internos y externos, procurando ante todo mantener y favorecer las relaciones laborales y el clima organizacional. * Verificar y liquidar de forma correcta los cálculos de la nómina para los colaboradores de la empresa y sus proyectos, garantizando el cumplimiento de tiempos y de acuerdo con la información y registro de novedades y sus regulaciones: ingresos, retiros, vacaciones, licencias, incapacidades, permisos, anticipos, descuentos y otros. * Revisar las novedades reportadas por los supervisores o líderes de área, de forma diaria en el software de nómina: Ausencias injustificadas, permisos no remunerados, calamidad doméstica, renuncias, incapacidades, suspensiones, descuentos, préstamos y demás. * Organizar, tramitar y mantener el registro y control de pagos y descuentos hechos a los colaboradores, tales como anticipos, pagos parciales, descuentos, prestaciones sociales, subsidios y beneficios; velando por el oportuno recibo, entrega y notificación en la nómina. *Recibir y tramitar toda la documentación necesaria que soporte las novedades de nómina reportadas. * Realizar el ingreso al sistema de las diferentes deducciones por nómina como: póliza, embargos, libranzas, convenios, anticipos, préstamos, entre otros, previa validación de la factura. * Liquidar y procesar en las fechas establecidas, las prestaciones sociales de los colaboradores Cesantías, Interés Primas. * Realizar entrega al área de Contabilidad de los documentos de prestaciones sociales para su respectivo pago. * Realizar y enviar Kit de Retiro previa notificación de la novedad por supervisor o líder del área. * Realizar la liquidación de prestaciones sociales del personal retirado de la empresa y sus proyectos una vez emitido paz y salvo de las áreas * Realizar la liquidación de las planillas de Seguridad Social consolidada para la empresa y sus proyectos, dentro de los plazos establecidos. * Realizar la entrega de las preplanillas de Seguridad Social a la Coordinación de Contratación y Nómina para su respectiva revisión y aprobación.
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