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ANALISTA DE GESTIÓN HUMANA
Código:
1626249029-73
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Cargo Requerido:
Analista de gestión humana
Empresa:
HOTEL PUNTA DIAMANTE BUSINESS & PREMIUM RESORT LIMITADA
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Obra
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
SANTANDER
PIEDECUESTA,
Fecha límite de envió de candidatos:
31 de Julio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA SANTANDEREANA DE SUBSIDIO FAMILIAR -CAJASAN - CENTRO DE EMPLEO CAJASAN PIEDECUESTA - CARRERA 6
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
ANALISTA DE GESTIÓN HUMANA - Nómina Importante empresa del sector hotelero, ubicada en Ruitoque Condominio Piedecuesta, Santander, se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Gestión Humana, responsable de ejecutar integralmente los diferentes procesos del área, garantizando una adecuada administración del talento humano y el cumplimiento de la normatividad laboral vigente. Buscamos una persona organizada, proactiva, dinámica y orientada al servicio, con experiencia en selección, contratación, nómina, seguridad social, bienestar laboral y acompañamiento a colaboradores. Propósito del cargo Gestionar de manera integral los procesos de Gestión Humana, asegurando la correcta ejecución de actividades relacionadas con selección, contratación, nómina, seguridad social, bienestar y desarrollo organizacional, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura organizacional y al bienestar de los colaboradores. Condiciones laborales Salario: $2.300.000 + auxilio de transporte. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m. Tipo de contrato: Obra o labor. Funciones principales Manejo integral de nómina, incluyendo novedades de personal, horas extras, recargos, vacaciones, prestaciones sociales, liquidaciones y nómina electrónica. Elaborar contratos laborales y gestionar documentación de ingreso, prórrogas y vencimientos. Ejecutar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal operativo y administrativo. Publicar vacantes, realizar filtro de hojas de vida, entrevistas y aplicación de pruebas. Gestionar novedades de personal, afiliaciones, incapacidades y procesos relacionados con seguridad social. Realizar seguimiento y control de incapacidades ante EPS y entidades correspondientes. Apoyo en procesos de inducción, capacitación y acompañamiento a colaboradores. Ejecutar actividades de bienestar laboral, clima organizacional y cultura corporativa. Apoyar procesos disciplinarios y garantizar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo. Mantener actualizada la documentación del área y las hojas de vida del personal. Elaborar informes, indicadores y reportes de Gestión Humana. Realizar seguimiento a procesos relacionados con cuota SENA y aprendices. Brindar apoyo y orientación a líderes y colaboradores en temas asociados al área. Perfil requerido Profesional o tecnólogo en Gestión Humana, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en procesos integrales de Gestión Humana. Conocimientos en nómina, seguridad social, selección, contratación, incapacidades, bienestar laboral y legislación laboral colombiana. Manejo de plataformas de reclutamiento, herramientas ofimáticas y nómina electrónica. Excel intermedio. Competencias Organización y planeación. Comunicación efectiva. Orientación al servicio. Trabajo en equipo. Manejo confidencial de la información. Capacidad de análisis y resolución de situaciones. Proactividad y seguimiento de procesos.
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