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SECRETARIO/A - RECEPCIONISTA
Código:
1626148027-73
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Secretaria
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Técnica Laboral
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
SANTANDER
BUCARAMANGA,
Fecha límite de envió de candidatos:
24 de Agosto de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMFENALCO SANTANDER - PUNTO DE SERVICIOS GIRÓN
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Empresa del sector industrial requiere Tecnico/a o tecnólogo/a en administración o contabilidad para ejercer como secretario/a, cubriendo labores administrativas y contables. Debe ser una persona con buen manejo de herramientas ofimáticas, manejo de indicadores de gestión y capacidad de liderazgo. Requisitos: Experiencia: 12 meses en cargos afines Salario: $2.056.000, auxilio legal de transporte, más prestaciones sociales. Horario: Lunes a viernes: 8:00 am - 12:15 md y 1:45 pm - 5:30 pm, un sabado cada 15 dias de 8:00 am a 12;00 md Tipo de contrato: A término fijo inferior a 1 año Funciones: -Verificar formatos, ortografía, gramática, puntuación y transcribiendo correspondencia, actas e informes a partir de dictados, documentos electrónicos o borradores, utilizando máquinas de escribir, computadores personales u otros equipos de tratamiento de textos. -Atender clientes de acuerdo con procedimiento de servicios y normativa. -Registrar información en sistemas en de la unidad administrativa y contable, uso de diversos paquetes de software para proporcionar apoyo administrativo de acuerdo con lineamientos, normativa y procedimientos técnicos. -Procesar el correo electrónico, correspondencia entrante y saliente, recepcionando, clasificando y distribuyendo las comunicaciones y otros documentos de acuerdo con el procedimiento de la organización por iniciativa propia. -Elaborar documentos de la unidad administrativa de acuerdo con lineamientos, guía y procedimientos técnicos. -Aplicar los procedimientos establecidos de acuerdo con las políticas de la organización. -Programar y confirmar actividades y reuniones administrativas de la unidad administrativa de acuerdo con procedimientos técnicos y organizacionales. -Organizar, programar y confirmar la agenda, actividades y reuniones administrativas de la unidad administrativa de acuerdo con procedimientos técnicos y organizacionales. -Controlar y tramitar pedidos de la unidad administrativa de acuerdo con procesos administrativos. -Efectuar el seguimiento y registro de las vacaciones y de otros derechos del personal. -Desempeñar funciones afines. Conocimientos: -Servicios de oficina y administrativos -Servicio al cliente -Manejo de las TIC -Servicio a la persona y humanización Destrezas: -Comprensión de lectura -Escucha activa -Comunicación asertiva -Trabajo en equipo -Proactividad
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