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ADMINISTRADOR(A) PUNTO DE VENTA - PUEDEN APLICAR PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Código:
1626509297-7
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Administrador de punto de venta
Empresa:
Confidencial
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
36
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
SANTANDER
BUCARAMANGA,
Fecha límite de envió de candidatos:
23 de Octubre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMFENALCO SANTANDER - Punto de servicio Bucaramanga Zona Norte
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo ADMINISTRADOR(A) PUNTO DE VENTA - PUEDEN APLICAR PERSONAS CON DISCAPACIDAD que cumpla con las siguientes características: NIVEL DE FORMACIÓN: profesional en administración de empresas, áreas comerciales y/o afines. Herramientas ofimáticas (Excel nivel intermedio-avanzado y Word), servicio al cliente, auditoría de procesos relacionados con recursos económicos, normatividad legal tributaria comercial y SST, facturación, logística, gestión comercial, conocimiento en autopartes y legislación laboral conceptos básicos. EXPERIENCIA: mínimo 36 meses en cargos afines. Experiencia en el manejo de indicadores comerciales y liderazgo de equipos o áreas comerciales. HORARIO: se manejan 2 turnos de lunes a viernes 8:30 am a 5:30 pm y de 7:30 am a 4:30 pm, cuenta con 1 y 30 minutos para almorzar; sábados de 8:00 am a 12:30 o de 9:00 am a 1:00 pm se descansa un sábado al mes. SALARIO: a convenir de 2 a 3 SMMLV variación depende de la experiencia y conocimiento + bonificación+ comisión+ auxilio de transporte. TIPO DE CONTRATO: término indefinido FUNCIONES: Proponer, ejecutar y acompañar las estrategias de desarrollo comercial del punto de venta, para impulsar el crecimiento y la competitividad en el mercado. Acompañar y dar seguimiento al cronograma de visitas semanales del equipo comercial, para asegurar el cumplimiento efectivo de las actividades de campo. Gestionar la atención de garantías de acuerdo a la política, para fortalecer la confianza y fidelización del cliente. Respaldar los traslados, recibir mercancía y garantizar los cíclicos de inventario en ausencia del auxiliar de bodega y auxiliar logístico, para mantener la operación logística sin interrupciones.
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