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AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES
Código:
1626524330-6
Información adicional
Cargo Requerido:
Auxiliar servicios generales
Empresa:
GRUPO EMPRESARIAL NUTRALIA SAS
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Básica Secundaria(6-9)
Mínima experiencia requerida (meses):
6
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
SANTANDER
BUCARAMANGA,
Fecha límite de envió de candidatos:
30 de Agosto de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA SANTANDEREANA DE SUBSIDIO FAMILIAR -CAJASAN - CAJASAN CALLE 61
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa solicita para su grupo de trabajo Auxiliar de servicios generales Funciones: 1. Limpieza de áreas críticas: Las áreas críticas como quirófanos, UCI y salas de aislamiento requieren una atención especial. El personal debe seguir estrictos protocolos para asegurar que estas áreas permanezcan estériles y libres de agentes patógenos. 2. Gestión de residuos hospitalario: La gestión adecuada de residuos biomédicos, como agujas, vendajes y otros materiales potencialmente infecciosos, es vital. El personal de limpieza debe conocer las normativas y disposición de estos residuos para minimizar el riesgo de contaminación. 3. Limpieza y desinfección de suelos, paredes, ventanas y pasillos: Los suelos y pasillos de los hospitales son áreas de alto tránsito que requieren una limpieza constante. Esto implica barrer, fregar y aplicar tratamientos antideslizantes para garantizar la seguridad de pacientes y trabajadores. 4. Limpieza de habitaciones de pacientes: La limpieza de las habitaciones de los y las pacientes después de su alta es crucial. Esto incluye limpiar las superficies, despapelar canecas y asegurar que la habitación esté lista para la próxima persona. 5. Control de infecciones: El personal de limpieza juega un rol importante en el control de infecciones dentro del hospital. Esto implica seguir procedimientos de limpieza específicos para prevenir la propagación de enfermedades. 6. Participar activamente de los procesos de capacitación y/o desarrollo o fortalecimiento de habilidades para cumplir a cabalidad con sus funciones. 7. Diligenciamiento de formatos requeridos por la entidad que muestran el registro de actividades realizadas. 8. Atender oportunamente las solicitudes de su coordinador. Salario: 1 a 2 SMMLV Tipo de contrato: Termino fijo
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