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LIDER DESARROLLO DE NEGOCIOS
Código:
1625929369-525
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Coordinador de mercadeo
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Tecnológica
Mínima experiencia requerida (meses):
36
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
SANTANDER
BUCARAMANGA,
Fecha límite de envió de candidatos:
4 de Septiembre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMFENALCO SANTANDER - PUNTO DE SERVICIOS GIRÓN
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo líder de desarrollo de negocios; es indiferente la formación, nos interesa conocer a personal con experiencia liderando equipos comerciales en el sector alimentos, para los canales mayoristas y grandes superficies. Ideal con transporte, competencias para la generación de informes, manejo de indicadores de gestión y productividad. Nivel educativo: tecnólogo(a) o profesional en adelante de carreras comerciales o administrativas Experiencia: mínimo 3 años en cargos afines. Experiencia en cargos de dirección o coordinación de operaciones, producción, logística o administración, Experiencia en coordinación de múltiples unidades de negocio, preferiblemente en empresas agroindustriales, alimentos o consumo masivo Salario: básico entre $2.500.000 y $3.000.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley + comisiones. Horario: Lunes a viernes de 7:00 am a 4:00 pm. 1 hora de descanso, un sábado cada 15 días de 8:00 am a 12:00 md Contrato a término fijo renovable. Funciones: -Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades que proveen servicios de apoyo, estudio y asesoramiento en los procesos administrativos, de acuerdo con políticas, estrategias de gestión y mercadeo. -Coordinar, desarrollar y gestionar las actividades, recursos administrativos y físicos de la organización de acuerdo con estrategias de gestión y procesos administrativos. -Elaborar, dirigir y asesorar al personal administrativo y hacer seguimiento a las actividades de seguridad, manejo financiero, provisión de recursos de acuerdo con políticas y protocolos administrativos. -Analizar, elaborar y presentar informes de estados financieros y de gestión, documentos correspondientes a la prestación de los servicios, métodos, sistemas, procedimientos, programas y operaciones de las áreas a cargo de la organización de acuerdo con estrategias y procesos administrativos. -Desarrollar, establecer y gestionar los presupuestos, contratos, controlar los gastos, suministros e inventarios, garantizar el uso eficiente de los equipos, recursos e instalaciones. -Desarrollar, promover, gestionar y asesorar sobre métodos, y organización administrativa, políticas, planes, programas, proyectos de gestión y cultura ambiental a nivel local, regional y nacional . -Planear, dirigir y supervisar la formación, entrenamiento, rendimiento, selección y contratación del personal de acuerdo con políticas y normativa de la empresa o departamento. -Planear, dirigir y gestionar al personal administrativo para asegurar el correcto desarrollo de las actividades y el suministro de información precisa y oportuna de acuerdo a protocolos y normativa de la organización .
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