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GERENTE
Código:
1625957001-5
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Gerente general
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Especialización
Mínima experiencia requerida (meses):
60
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
SANTANDER
BUCARAMANGA,
Fecha límite de envió de candidatos:
8 de Agosto de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMFENALCO SANTANDER - Centro de Empleo Bucaramanga
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo GERENTE que cumpla con las siguientes características: NIVEL DE FORMACIÓN: Profesional con especialización, Título en carreras Administrativas; Contaduría; Ingeniería Comercial e industrial, Economista, o carreras afines al cargo. EXPERIENCIA: mínimo 60 meses en cargos afines, en cargos administrativos y/o de negocios en entidades financieras o cooperativas de crédito, inmobiliario o turismo. Experiencia en el sector financiero, solidario o comercial, profesional en áreas administrativas económicas, Normativa legal financiera, laboral, Propiedad horizontal ofimáticas o similares. HORARIO: Lunes a Jueves : 8:00 am-12:30 pm / 1:30 pm 5:00 pm viernes 8:00 am - 12:30 pm / 1:30 pm -4:00 pm; sábado: 9:00 am a 12:00 md SALARIO: $5.000.000 + beneficios de ley TIPO DE CONTRATO: término indefinido FUNCIONES: Encargado/a de representar legal, judicial y extrajudicialmente a la entidad, responsable de la gestión administrativa y comercial de la entidad, de conformidad con la Ley y dems normas. Encargado/a de representar legal, judicial y extrajudicialmente a la entidad, es responsable de la gestión administrativa y comercial de la entidad, de conformidad con la Ley y normas, Ordenar el pago de los gastos , Celebrar contratos y operaciones, Cumplir las políticas en materia del sistema de administración de riesgos de lavado de activos y financiación del terrorismo, Salud en el trabajo (SGSST) y políticas de bioseguridad que lleguen a implementar. Mantener en el desempeño de su cargo excelentes relaciones humanas, capacidad de coordinar el trabajo en equipo, receptividad al cambio, mejoramiento continuo.
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