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CONTADOR JUNIOR
Código:
1626434172-44
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Contador
Empresa:
Confidencial
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
24
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
SANTANDER
BARRANCABERMEJA,
Fecha límite de envió de candidatos:
30 de Julio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA SANTANDEREANA DE SUBSIDIO FAMILIAR -CAJASAN - CENTRO DE EMPLEO CAJASAN BARRANCABERMEJA - CALLE 57
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa del sector de la construccion requiereun contador junior Formación Académica: Profesional graduado en Contaduría Pública. (Es ideal contar con Tarjeta Profesional vigente o en trámite avanzado). Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia demostrable en funciones de auxiliar contable avanzado o analista júnior, preferiblemente en empresas del sector servicios o comercial. Conocimientos Técnicos Requeridos: Manejo de normatividad NIIF para Pymes. Conocimiento actualizado en retenciones, IVA y bases gravables básicas (Normativa tributaria colombiana). Manejo de sistemas o softwares contables (ej. Siigo, SAP, Helisa, o el que maneje el grupo). Excel Intermedio-Avanzado (tablas dinámicas, fórmulas lógicas y cruce de bases de datos). 2. Funciones Principales y Responsabilidades Registro y Control: Causación y registro oportuno de facturas de proveedores, cajas menores, reembolsos y gastos fijos en el sistema contable. Conciliaciones Bancarias: Realizar la conciliación diaria y mensual de las cuentas bancarias de la(s) empresa(s), identificando y gestionando las partidas conciliatorias. Apoyo Tributario: Preparar los borradores y bases para la liquidación de impuestos mensuales y bimestrales (Retención en la fuente, IVA, ICA) y apoyar el ensamble de la Información Exógena. Gestión de Activos y Pasivos: Controlar y causar la depreciación de activos fijos, amortizaciones de diferidos y conciliación de cuentas por pagar/cobrar. Nómina y Seguridad Social: Apoyar o revisar la correcta causación contable de la nómina, provisiones de prestaciones sociales y seguridad social (en coordinación con Gestión Humana). Informes: Apoyar al Contador Senior en la preparación de los estados financieros mensuales y en la atención de auditorías internas o externas. Competencias Técnicas Análisis Numérico/ Atención al Detalle/ Orientación al Proceso
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