Servicio Público de Empleo: Detalle de la Oferta

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ASESOR/A DE SERVICIO AUTOMOTRIZ

Código: 1626013347-43

Información adicional

Cargo Requerido:

Asesor comercial

Empresa:

PRINCIPAL MOTORS SAS

Salario:

1 a 2 SMMLV

Tipo de Contrato:

Término Fijo

Mínimo nivel de estudio:

Técnica Laboral

Mínima experiencia requerida (meses):

Distribución:

Departamento(s)	Municipio(s)
SANTANDER	BUCARAMANGA,

Fecha límite de envió de candidatos:

4 de Septiembre de 2026

Prestadores Asociados:

CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMFENALCO SANTANDER - CENTRO DE EMPLEO BUCARAMANGA- Carrera 30 No.51-54/72 Sotomayor

Empleo susceptible a teletrabajo:

Descripción de la vacante
Objetivo del Cargo Brindar una atención integral, empática y eficiente a los clientes durante todo el proceso de mantenimiento o reparación de su vehículo. Gestionar de manera efectiva la comunicación, cotización, seguimiento y cierre de servicios, garantizando la satisfacción del cliente, la rotación del inventario interno y la eficiencia operativa del taller. NIVEL DE FORMACIÓN: Técnico/a y/o tecnólogo/a en mecánica automotriz, administración, servicio al cliente o áreas afines. HORARIO: 42 horas semanadas dadas de lunes a viernes entre las 8:00 am y 5:30pm; sábados de 8:00 am 12:00md; con su respectivo tiempo de almuerzo EXPERIENCIA: Mínimo 1 año en atención al cliente, ventas o asesoría técnica en el sector automotriz. TIPO DE CONTRATO: Término fijo con posibilidad de indefinido SALARIO: $1.750.905+ Aux de transporte $249.095 + bonificaciones por productividad + beneficios de ley FUNCIONES 1. Atención y Experiencia del Cliente 2. Gestión Comercial 3. Gestión de Inventario Interno • Conocimientos en: • Procesos de recepción y entrega de vehículos. • Cotizaciones y ventas de servicios automotrices. • Comunicación y atención al cliente. • Manejo básico de inventarios y control de stock. • Paquete Office (Excel, Word, correo electrónico). Competencias Personales • Empatía y comunicación asertiva. • Persuasión comercial y orientación al cliente. • Capacidad para trabajar bajo presión. • Responsabilidad, orden y seguimiento. • Actitud positiva frente a reclamos o conflictos. • Trabajo en equipo y coordinación con el área técnica y administrativa. Resultados Esperados • Alta satisfacción y fidelización de clientes. • Mayor porcentaje de cotizaciones aprobadas. • Control y rotación efectiva del inventario interno. • Flujo de información ágil entre cliente, técnico y gerencia. • Incremento en los indicadores de rentabilidad del taller.

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