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COORDINADOR/A DE COMPRAS
Código:
1625939170-43
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Jefe compras
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Tecnológica
Mínima experiencia requerida (meses):
18
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
SANTANDER
BUCARAMANGA,
Fecha límite de envió de candidatos:
30 de Agosto de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMFENALCO SANTANDER - CENTRO DE EMPLEO BUCARAMANGA- Carrera 30 No.51-54/72 Sotomayor
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Perfil: se requiere Tecnólogo/a o profesional en Ingeniería Industrial, administración, mercadeo o afines, con experiencia de 18 meses en labores relacionadas con el cargo. Buen manejo de herramientas ofimáticas, capacidad de negociación, trabajo en equipo. Conocimientos: -Servicio al cliente -Manejo de las TIC -Cadena de suministro Destrezas: -Escucha activa -Comunicación asertiva -Pensamiento crítico -Resolución de problemas complejos -Criterio y toma de decisiones Horario: Lunes a viernes : 7:30 am a 12:30 am y de 1:30 pm a 4:00 pm y sábado de 7:00 am a 11:30 am Tipo de contrato: Término fijo Salario: $ 2.850.000 + beneficios de ley Funciones: -Planear, organizar, dirigir y controlar las estrategias, políticas y operaciones en materia de compras y adquisiciones en una empresa. -Desarrollar, establecer y gestionar los presupuestos, políticas y procedimientos de compras y adquisición; controlar los gastos y garantizar el uso eficiente de los recursos. -Identificar, seleccionar y evaluar contratos con los proveedores de acuerdo con los términos de negociación y criterios técnicos en la compra de equipos, productos, materiales, costo y entrega según políticas de aprovisionamiento de la organización. -Evaluar costo y calidad de productos o servicios según políticas de aprovisionamiento de la organización. -Planear la articulación con otros departamentos y con clientes sobre los requisitos aplicables al despacho de mercancías y correspondiente transporte según mejores prácticas y modelos de gestión. -Establecer y dirigir los procedimientos operativos y administrativos según políticas de la organización. -Planear, dirigir y supervisar la formación, entrenamiento, rendimiento, selección y contratación del personal de acuerdo con políticas y normativa de la empresa o departamento. -Desempeñar funciones afines.
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