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LÍDER DE COMERCIAL OPERACIÓN
Código:
1626472335-40
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Coordinador administrativo
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Técnica Laboral
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
SANTANDER
BUCARAMANGA,
Fecha límite de envió de candidatos:
14 de Noviembre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMFENALCO SANTANDER - Centro de Empleo Bucaramanga
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Cargo:LÍDER DE COMERCIAL OPERACIÓN NIVEL DE FORMACIÓN: Técnico/a, Tecnólogo/a, Profesional, en ramas Administrativas y Comerciales EXPERIECIA: Específica de 1 año en mercadeo, ventas, atención y servicio al cliente o áreas administrativas a fines . SALARIO: $2.200.000+ aux de trasporte $249.095 + prestaciones de ley Lugar de trabajo: Bucaramanga HORARIO: lunes a viernes de 7:06am a 12.30 pm y de 2:00 pm a 5:00 pm TIPO DE CONTRATO: termino fijo FUNCIONES: 1. Elaborar informes periódicos sobre las actividades de comercialización y los resultados del área. 2. Recopilar, validar y controlar la información de usuarios, ventas, recibos de caja y otros conceptos comerciales. 3. Gestionar el registro, digitalización, organización y archivo de la documentación de los usuarios comercializados. 4. Elaborar, ejecutar y realizar seguimiento a los planes de comercialización de gas natural, GLP y energía SISFV. 5. Controlar y reportar diariamente los recaudos en efectivo realizados por los auxiliares comerciales y operativos. 6. Consolidar y entregar la información de ventas requerida para la elaboración de reportes al SUI. 7. Realizar seguimiento al cumplimiento del cronograma y las metas comerciales, en coordinación con el área administrativa de facturación. 8. Identificar oportunidades de mercadeo para captar nuevos usuarios y generar mayores ingresos para la empresa. 9. Proponer alternativas para incrementar los ingresos mediante servicios y conceptos adicionales asociados a la prestación de los servicios públicos. 10. Apoyar la atención de requerimientos de información de entidades de control, vigilancia y regulación, así como de usuarios y otras entidades. 11. Mantener actualizados los conocimientos sobre la normatividad aplicable al proceso de comercialización y los reportes regulatorios. 12. Capacitar al personal comercial y administrativo en los procesos de comercialización y diligenciamiento de formatos. 13. Apoyar la actualización de manuales, procedimientos, instructivos y formatos del sistema de gestión relacionados con el área. 14. Desarrollar las demás funciones asignadas por sus superiores, relacionadas con el cumplimiento de los objetivos de la empresa.
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