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GESTOR/A DE COSTOS - SECTOR HOTELES Y RESTAURANTES
Código:
1626285544-40
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Analista de costos
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Tecnológica
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
SANTANDER
GIRÓN,
Fecha límite de envió de candidatos:
10 de Agosto de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMFENALCO SANTANDER - Punto de servicio Girón
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa del sector hotelero y de restaurantes requiere para su equipo de trabajo Gestor/a de Costos para laborar en Girón, Santander. El objetivo principal del cargo es liderar el análisis operativo, el control de inventarios y la determinación de márgenes de rentabilidad para optimizar los recursos de la operación. Requisitos: Nivel educativo: Tecnólogo en contabilidad Experiencia: Mínimo un (1) año de experiencia certificable en funciones relacionadas con la gestión de costos (preferiblemente en el sector de hotelería, restaurantes o áreas afines). Software: Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión. Preferiblemente con conocimiento en Zeus (módulo de inventarios/costos). Competencias: Capacidad de análisis numérico, orientación al detalle, organización y habilidades operativas. Condiciones Laborales Ubicación del puesto: Girón, Santander (Trabajo presencial). Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm con una hora de espacio para almuerzo. Salario: $2.200.000 más auxilio de transporte, más prestaciones de ley (negociable según perfil y experiencia laboral). Tipo de contrato: A término fijo Funciones: - Diseñar, coordinar, desarrollar, implementar, administrar y mejorar sistemas, estrategias, procesos, objetivos en el uso eficiente de los recursos de las organizaciones, actividades administrativas y planes encaminados a lograr la satisfacción del cliente, así como su integración. - Analizar, proponer, asesorar y evaluar los sistemas y las estructuras existentes, métodos y organización administrativa de un establecimiento o empresa, tanto del sector público como privado. - Planear y ejecutar rediseños a métodos, sistemas, procedimientos, programas y operaciones actuales, incluyendo la perspectiva del personal y observación de los sistemas en todos los niveles de la organización de acuerdo con estrategias de gestión y procesos administrativos. - Orientar a los clientes internos y externos hacia una organización más eficiente, tomar decisiones y desarrollar soluciones a problemas organizacionales de acuerdo con políticas, estrategias de gestión y procesos administrativos. -Diseñar, determinar e implementar estrategias de mercado de acuerdo con la situación de la organización, posicionamiento, satisfacción del cliente y procesos administrativos.
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