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JEFE TALENTO HUMANO
Código:
1626178068-31
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Jefe de talento humano
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Técnica Laboral
Mínima experiencia requerida (meses):
6
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
SANTANDER
PIEDECUESTA,
Fecha límite de envió de candidatos:
28 de Agosto de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMFENALCO SANTANDER - Punto de servicio - Comfenalco Santander-Piedecuesta
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Nos encontramos en la búsqueda de personal calificado para el cargo de JEFE TALENTO HUMANO, personas con capacidad de toma de decisiones, liderazgo, responsable, honesto, comprometido, sentido de pertenencia. El o la candidato/a ideal deberá poseer una sólida experiencia comprobada en el ámbito, demostrando habilidades en comunicación y servicio al cliente. ¿QUÉ BUSCAMOS? NIVEL DE FORMACIÓN: Estudiante de últimos semestres o graduado/a de Técnica laboral y/o tecnología en administración de empresas, asistencia administrativa o áreas afines. EXPERIENCIA: Mínimo de 6 meses en funciones similares al cargo, respaldadas por referencias laborales verificables. * INDISPENSABLE conocimiento y manejo de herramientas ofimáticas (Word y Excel). LUGAR DE TRABAJO: Piedecuesta ¿QUÉ OFRECEMOS? HORARIO: Lunes a viernes 8:00am a 12:00pm y 2:00pm a 5:30pm, Sábado 8:00am a 12:30pm SALARIO: $1.794.462 + Aux de transporte $249.095 + Beneficios de ley. TIPO DE CONTRATO: Término fijo. ¡ESTAS SERÁN TUS FUNCIONES! * Realizar procesos de selección, contratación, inducción, capacitación, evaluación del desempeño, bienestar laboral, relaciones laborales, procesos disciplinarios, gestión de nómina, creación terceros, afiliaciones, radicación de incapacidades,novedades y reportes ante el Sistema de Seguridad Social Integral (EPS, ARL, AFP y demás entidades), custodia y manejo reservado de la información laboral, actualización de perfiles de cargo y apoyo a auditorías internas y externas. * El o la trabajador/a se obliga a ejecutar sus funciones con diligencia, eficiencia, lealtad y estricta confidencialidad, respondiendo disciplinaria, contractual y legalmente por el incumplimiento de sus deberes, por la inobservancia de los procedimientos internos o por el uso indebido de la información a su cargo, sin perjuicio de las sanciones previstas en la ley, el reglamento interno y el presente contrato y se compromete a la ejecución de las tareas ordinarias y anexas al mencionado cargo, de conformidad con las órdenes e instrucciones que le imparta el empleador. * Desempeñar funciones afines.
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