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AUXILIAR RECURSOS HUMANOS
Código:
1626289878-30
Información adicional
Cargo Requerido:
Auxiliar de recursos humanos
Empresa:
RCM INDUSTRIALES DE COLOMBIA SAS
Salario:
1 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Técnica Laboral
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
SANTANDER
BARRANCABERMEJA,
Fecha límite de envió de candidatos:
3 de Septiembre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE BARRANCABERMEJA -CAFABA - CAFABA CARRERA 17
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Cargo: Auxiliar de recursos humanos Funciones: -Actualizar la información sobre el historial de empleo, sueldos, evaluaciones de desempeño, calificaciones y formación, permisos disfrutados y acumulados. -Tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento, evaluación del desempeño y control del ausentismo. -Crear registros de los trabajadores recién nombrados y verificar que la información incorporada esté completa. -Tramitar solicitudes de empleo y promoción y comunicar a los solicitantes de los resultados. -Apoyar el proceso de reclutamiento, contratación, nómina y afiliación de trabajadores a seguridad social, según políticas y procedimientos organizacionales. -Brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales. -Mantener y actualizar sistemas de archivo y registros manuales o computarizados de hojas de vida y demás documentos de recursos humanos de acuerdo con procedimientos organizacionales. -Apoyar la compilación, elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con procedimientos organizacionales. -Almacenar y recuperar archivos y registros de personal. -Recibir consultas sobre condiciones de empleo y de promoción y comunicar los resultados a los solicitantes. -Apoyar las actividades programadas por el área de talento humano tales como selección, ingreso, bienestar y otras. -Desempeñar funciones afines. Conocimientos: -Servicios de oficina y administrativos -Servicio al cliente -Recursos humanos y de personal -Educación y capacitación -Leyes y gobierno Destrezas: -Escucha activa -Comunicación asertiva -Relaciones interpersonales -Trabajo en equipo -Orientación al servicio -Seguir instrucciones
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