Servicio Público de Empleo: Detalle de la Oferta

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AUXILIAR DE GESTION HUMANA

Código: 1626410181-3

Información adicional

Cargo Requerido:

Auxiliar de recursos humanos

Empresa:

GRUPO EMPRESARIAL SOMOS CINCO S A S

Salario:

1 a 2 SMMLV

Tipo de Contrato:

Término Fijo

Mínimo nivel de estudio:

Técnica Laboral

Mínima experiencia requerida (meses):

Distribución:

Departamento(s)	Municipio(s)
SANTANDER	GIRÓN,

Fecha límite de envió de candidatos:

26 de Noviembre de 2026

Prestadores Asociados:

CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMFENALCO SANTANDER - Centro de Empleo Bucaramanga

Empleo susceptible a teletrabajo:

Descripción de la vacante
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo AUXILIAR DE GESTION HUMANA que cumpla con las siguientes características: NIVEL DE FORMACIÓN: técnico/a y/o tecnólogo/a en recursos humanos y/o afines EXPERIENCIA: mínimo 12 meses en cargos afines HORARIO: 42 horas semanales comprendidas de lunes a viernes entre 7:30 am a 5:00pm con su respectivo espacio para almorzar SALARIO: $1.900.905+ aux de transporte $249.095 + beneficios de ley TIPO DE CONTRATO: término fijo FUNCIONES: -Actualizar la información sobre el historial de empleo, sueldos, evaluaciones de desempeño, calificaciones y formación, permisos disfrutados y acumulados. -Tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento, evaluación del desempeño y control del ausentismo. -Crear registros de los trabajadores recién nombrados y verificar que la información incorporada esté completa. -Tramitar solicitudes de empleo y promoción y comunicar a los solicitantes de los resultados. -Apoyar el proceso de reclutamiento, contratación, nómina y afiliación de trabajadores a seguridad social, según políticas y procedimientos organizacionales. -Brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales. -Mantener y actualizar sistemas de archivo y registros manuales o computarizados de hojas de vida y demás documentos de recursos humanos de acuerdo con procedimientos organizacionales. -Apoyar la compilación, elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con procedimientos organizacionales. -Almacenar y recuperar archivos y registros de personal. -Recibir consultas sobre condiciones de empleo y de promoción y comunicar los resultados a los solicitantes. -Apoyar las actividades programadas por el área de talento humano tales como selección, ingreso, bienestar y otras. -Desempeñar funciones afines. Conocimientos: -Servicios de oficina y administrativos -Recursos humanos y de personal Destrezas: -Escucha activa -Comunicación asertiva -Relaciones interpersonales -Trabajo en equipo -Orientación al servicio -Gestión de recursos de personal -Seguir instrucciones

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