Servicio Público de Empleo: Detalle de la Oferta

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ADMINISTRADOR(A) REGIONAL

Código: 1625890549-29

Empresa: Confidencial

Información adicional

Cargo Requerido:

Jefe logística

Empresa:

Confidencial

Salario:

2 a 4 SMMLV

Tipo de Contrato:

Término Fijo

Mínimo nivel de estudio:

Universitaria

Mínima experiencia requerida (meses):

Distribución:

Departamento(s)	Municipio(s)
SANTANDER	GIRÓN,

Fecha límite de envió de candidatos:

29 de Octubre de 2026

Prestadores Asociados:

CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMFENALCO SANTANDER - Punto de servicio Girón

Empleo susceptible a teletrabajo:

Descripción de la vacante
Importante empresa de transporte requiere profesional en logística, administración de empresas o ingeniería industrial, con 2 años de experiencia liderando operaciones logísticas y personal. Con buen manejo de herramientas ofimáticas y manejo de indicadores de gestión. Salario: $3.747.000 más prestaciones de ley. Contrato a término fijo inferior a 1 año. Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 12:00 md y 1:00 pm a 4:45 pm Funciones: MISIÓN Garantizar el adecuado funcionamiento de la regional asignada, cumpliendo todos los parámetros y políticas establecidas desde la gerencia. FUNCIONES DEL CARGO - Velar por la seguridad, gestión y operación de la regional. - Conocer el entorno de la organización e identificar oportunidades y obligaciones - Reportar los resultados mensuales de gestión de su regional, a la gerencia administrativa y financiera y gerencia general. - Controlar la ejecución presupuestal de la regional y asegurar el suministro de los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades de los Sistemas de Gestión necesarios para el desarrollo de las actividades de los Sistemas de Gestión - Asignar y comunicar responsabilidades a los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo y ambiente dentro del marco de sus funciones. - Garantizar la consulta y participación de los trabajadores en la identificación de los peligros y control de los riesgos, y en la identificación de aspectos y control de impactos, así como la participación a través del comité o vigía de SST. - Evaluar por lo menos una vez al año la gestión de la SSTA - Implementar los correctivos necesarios para el cumplimiento de metas.

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