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ENFERMERO/A JEFE (LICENCIA DE MATERNIDAD)
Código:
1626050321-28
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Enfermera jefe
Empresa:
Confidencial
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Obra
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
24
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
SANTANDER
FLORIDABLANCA,
Fecha límite de envió de candidatos:
27 de Noviembre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMFENALCO SANTANDER - Punto de servicio Floridablanca
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Nos encontramos interesados en conocer y contratar personas proactivas, organizadas, orientadas a trabajar en equipo, que brinden una excelente experiencia de atención y servicio como ENFERMERO/A JEFE (LICENCIA DE MATERNIDAD). ¿QUÉ BUSCAMOS? NIVEL DE FORMACIÓN: Profesional en enfermería. EXPERIENCIA: Mínimo 24 meses en cargos similares. CONOCIMIENTOS: -Gerencia y administración -Servicio al cliente -Recursos humanos y de personal -Sicología / psicología -Medicina -Educación y capacitación -Leyes y gobierno -Manejo de las TIC DESTREZAS: -Comprensión de lectura -Escucha activa -Comunicación asertiva -Pensamiento crítico -Relaciones interpersonales -Trabajo en equipo -Transmisión de conocimiento -Resolución de problemas complejos -Criterio y toma de decisiones -Gestión del tiempo -Liderazgo -Trabajo bajo presión ¿LUGAR DE TRABAJO? Floridablanca - Cañaveral ¿QUÉ OFRECEMOS? TIPO DE CONTRATO: Obra o labor (por año escolar) HORARIO: Lunes a viernes de 6:00am a 4:00pm con 1 hora de almuerzo, y 1 día a la semana sale a las 3:00pm Contar con disponibilidad de realizar horas extras si se requiere. SALARIO: Entre $3.200.000 y $3.500.000 (según formación y experiencia) + Beneficios de ley ¡ESTAS SERÁN TUS FUNCIONES! -Planear, dirigir, controlar y evaluar globalmente las actividades y sistemas de prestación de servicios de salud dentro de una institución, instalaciones, organización, centro o departamento. -Desarrollar, dirigir, supervisar y evaluar planes y programas de auditoria de campo, cuentas médicas y las actividades de trabajo de los médicos, enfermeras, técnicos, administrativos, servicios, mantenimiento y otros miembros del personal. -Establecer, evaluar, supervisar y garantizar la calidad de normas, procedimientos, políticas, rendimiento, objetivos y criterios evaluativos u operativos para el personal médico, de enfermería, técnico y administrativo. -Planear, dirigir y supervisar la formación, entrenamiento, rendimiento, selección y contratación del personal según políticas de la institución, organización, centro o departamento de servicio de salud. -Asesorar a los organismos públicos sobre las medidas para mejorar los servicios e instalaciones de salud y bienestar social. -Mantener contactos con otros proveedores de servicios sociales y de salud, juntas directivas, y entidades de financiación para coordinar la prestación de servicios. -Vigilar y controlar el uso de los servicios de diagnóstico, camas de hospitalización, las instalaciones y el personal para asegurar el uso eficaz de los recursos, y evaluar la necesidad de personal adicional, equipo y servicios. -Consultar y determinar con la junta directiva de la institución, organización, centro o departamento los estándares para la prestación del servicio de salud y el mantenimiento de los mismos.
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