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GESTOR/A ADMINISTRATIVO/A - BARRANCABERMEJA
Código:
1626264627-26
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Cargo Requerido:
Auxiliar contable
Empresa:
ACEITES DEL MAGDALENA MEDIO SAS
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Técnica Laboral
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
SANTANDER
BARRANCABERMEJA,
Fecha límite de envió de candidatos:
24 de Agosto de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMFENALCO SANTANDER - BRIGADA MOVIL
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A, con las siguientes características: NIVEL EDUCATIVO: Técnico/a o Tecnólogo/a en Gestión del Talento Humano, Gestión Administrativa, Gestión Empresarial o áreas afines. EXPERIENCIA: 12 MESES Mínimo doce (12) meses en cargos administrativos, de gestión humana, nómina o administración de personal. LUGAR DE TRABAJO: Barrancabermeja. CONOCIMIENTOS: - Conocimientos contables. - Facturación electrónica. - Manejo de Excel. TIPO DE CONTRATO: Término fijo. HORARIO: LUNES A VIERNES DE 8 AM A 12 M Y DE 2 PM A 6 PM SALARIO: $1.850.000 + aux transporte + beneficios de ley FUNCIONES: 1.Elaborar la liquidación del personal, siendo responsable de la veracidad y exactitud de la información contenida, y garantizando el cumplimiento de la normativa vigente; la liquidación deberá contar previamente con la revisión, aprobación y visto bueno del asesor jurídico, para su posterior aprobación y firma por parte de la Dirección Administrativa. 2.Proyectar las comunicaciones relacionadas con la gestión del personal y sus trámites ante entidades externas, garantizando la calidad y coherencia de la información 3.Gestionar los desplazamientos de los empleados, garantizando su adecuada planificación y control. 4.Realizar la revisión diaria de las horas extras generadas en la empresa, reportando a la Dirección Administrativa y a la Gerencia los casos que presenten alertas o desviaciones, y gestionando con el área operativa la justificación de las causas que dieron origen a las mismas. 5.Elaborar la liquidación de prestaciones sociales de los trabajadores (prima, cesantías, extraprima, intereses de cesantías) garantizando su correcta aplicación conforme a la ley; dicha liquidación deberá ser revisada y aprobada previamente por el asesor jurídico, y posteriormente presentada a la Dirección Administrativa para su aprobación y firma. 6.Elaborar y proyectar certificaciones laborales del personal, verificando la información contractual y salarial, para su revisión y aprobación. 7.Calcular y liquidar las vacaciones de los trabajadores, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y la exactitud de la información. 8.Actualizar la planta de personal en la plataforma del SENA, garantizando la veracidad y oportunidad de la información registrada. 9.Llevar el seguimiento de las solicitudes de permisos del personal, asegurando el registro correcto de las mismas y control sobre cada solicitud. 10. Gestionar el retiro de cesantías sobre las solicitudes de los trabajadores, asegurando que se cumpla la normativa vigente, coordinando con el asesor jurídico para su revisión y aprobación. 23. Ejecuta el proceso de contratación y vinculación del personal, incluyendo la solicitud elaboración de contratos al area juridica, la gestión de los exámenes ocupacionales y la recopilación de la documentación requerida para el ingreso. 22. Afiliaciones a arl, pension, eps, caja compensacion
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