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CAPORAL (ROCERIA Y MANTENIMIENTO)
Código:
1626475756-23
Información adicional
Cargo Requerido:
Caporal
Empresa:
OPERADORA FERROCARRIL CENTRAL S.A.S.
Salario:
A convenir
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Básica Secundaria(6-9)
Mínima experiencia requerida (meses):
0
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
SANTANDER
BARRANCABERMEJA,
Fecha límite de envió de candidatos:
30 de Junio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA SANTANDEREANA DE SUBSIDIO FAMILIAR -CAJASAN - ESTRATEGIA MOVIL CAJASAN - BRIGADA MOVIL
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Cargo: Caporal Mantenimiento y Roceria Funciones: 1.Supervisar las actividades del personal asignado a su cuadrilla o grupo de trabajo. 2.Distribuir tareas y asignar funciones diarias, de acuerdo con las instrucciones recibidas de sus superiores. 3.Verificar el cumplimiento de horarios, uso de equipos de protección personal (EPP) y disciplina del personal a su cargo. 4.Coordinar el uso adecuado de herramientas, maquinaria y equipos, asegurándose de su buen estado. 5.Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud ocupacional durante el desarrollo de las actividades. 6.Monitorear el avance de las labores y reportar al supervisor cualquier anomalía, retraso o incidente. 7.Acordar Programación semanal y mensual (en conjunto con el ing. Auxiliar e ingeniero territorial. 8.Capacitar o guiar al personal nuevo en las labores operativas o procedimientos básicos del trabajo. 9.Llenar reportes de trabajo diario, asistencia, actividades realizadas en el día y otras planillas de control requeridas. 10.Mantener la disciplina del grupo, promoviendo el respeto, orden y productividad. 11.Apoyar directamente en labores operativas, cuando sea necesario. 12.Atender emergencias presentadas en la vía. 13.Participar activamente en la consecución de los objetivos en seguridad industrial y ambiental a la luz de las políticas y procedimientos de la organización. 14.Cumplir a cabalidad todas las disposiciones del reglamento interno de trabajo, Manual de Políticas Corporativas; así como también los demás Reglamentos, Políticas, Procedimientos e instrucciones de la empresa. 15.Demás funciones inherentes y necesarias para el desempeño del cargo Experiencia: Mínimo 1 año en cargos similares o en labores operativas del sector. Conocimientos: Manejo de grupos, conocimientos básicos en seguridad laboral, procesos operativos del área específica. Habilidades: Liderazgo, responsabilidad, comunicación efectiva, solución de conflictos, trabajo en equipo.
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