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AUXILIAR LOGÍSTICO/A CONDUCTOR/A- CON LICENCIA C1
Código:
1626423879-2
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Cargo Requerido:
Conductor repartidor
Empresa:
GREAT BABY SAS
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Media(10-13)
Mínima experiencia requerida (meses):
36
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
SANTANDER
BUCARAMANGA,
Fecha límite de envió de candidatos:
16 de Noviembre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMFENALCO SANTANDER - Centro de Empleo Bucaramanga
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo AUXILIAR LOGÍSTICO/A CONDUCTOR/A- CON LICENCIA C1 que cumpla con las siguientes características: NIVEL DE FORMACIÓN: bachiller, técnico y/o tecnólogo/a en logística, EXPERIENCIA: mínimo 3 años como conductor/a HORARIO: 42 horas semanales comprendidas de lunes a viernes 8:00 a.m. - 12:00 m. y 1:00 p.m. - 4:30 p.m. y sábados de 8:00 a.m. - 12:00 m. SALARIO: $1.750.905+ aux de transporte $249.095 + beneficios de ley TIPO DE CONTRATO: término fijo FUNCIONES: Conducir y mantener en buen estado automóvil o camioneta (furgoneta) utilizado para el transporte de pasajeros de acuerdo al servicio contratado. Conducir y mantener en buen estado el vehículo asignado como camioneta, furgoneta o camiones pequeños utilizados para distribuir correspondencia, documentos de negocios, paquetes, mercancías, alimentos y bebidas de acuerdo protocolos de entrega de documentos y mercancía. Seguir procedimientos, instrucciones y normas de buenas prácticas de manufactura para el transporte, almacenamiento, distribución y manipulación de alimentos y bebidas; aplicar los planes de contingencia en casos eventuales para garantizar la calidad del producto. Cobrar las tarifas, pagos por entregas o documentos que certifiquen las entregas según el servicio contratado. Operar equipos de telecomunicaciones para informar la ubicación y la disponibilidad del vehículo y seguir las instrucciones del centro de control. Seguir rutas y coordinar entregas diseñadas por la empresa y notificar las modificaciones.
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