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Correo electrónico del destinatario:
DIRECTOR (A) MERCADEO
Código:
359178-186
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Cargo Requerido:
Administrador de empresa
Empresa:
INDUSTRIAS LAVCO
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Obra
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
24
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
SANTANDER
FLORIDABLANCA,
Fecha límite de envió de candidatos:
10 de Julio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMFENALCO SANTANDER - CENTRO DE EMPLEO FLORIDABLANA COMFENALCO SANTANDER
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo DIRECTOR/A DE MERCADEO que cumpla con las siguientes características: NIVEL DE FORMACIÓN: profesional titulado en en administración de empresas, negocios internacionales, ingeniería industrial o mercadeo y/o carreras afines. Se valora positivamente posgrados en Dirección Comercial, MBA o Gerencia de mercadeo EXPERIENCIA: mínimo 2 en dirección o jefatura comercial y/o cargos afines. HORARIO: 44 horas semanales comprendidas lunes a miércoles de 7:30 am a 4:30pm y los jueves y viernes de 7:30 am a 4 :00pm y sábado 3 hora en las mañanas (los sábados son negociables) SALARIO: a convenir entre $3.700.000 y $ 4.500.000 según la experiencia + beneficios de ley TIPO DE CONTRATO: obra labor FUNCIONES: -Planear, organizar y dirigir actividades de ventas y programas de mercadeo basados en los registros y evaluaciones de mercado. -Planear, desarrollar e implementar estrategias de comunicación y programas de información de promociones, métodos de ventas, incentivos y campañas especiales para publicitar actividades, eventos y venta de productos y servicios. -Analizar, establecer y dirigir estudios, resultados y estrategias de mercadeo para crear o fortalecer cadenas de distribución de los productos y servicios. -Planear, dirigir y gestionar las actividades del personal de ventas y mercadeo. -Desarrollar, establecer y gestionar los presupuestos, controlar los gastos y suministros, garantizar el uso eficiente de los equipos y recursos. -Establecer y dirigir los procedimientos operativos y administrativos relacionados con las ventas y actividades de mercadeo. -Manejar la imagen, comunicación corporativa y las relaciones con los medios de comunicación en nombre de empresas, gobiernos y otras organizaciones. -Planear, dirigir y supervisar la formación, entrenamiento, rendimiento, selección y contratación del personal de acuerdo con políticas y normativa de la empresa o departamento. -Coordinar el trabajo de departamentos o divisiones regionales. -Representar a la organización, departamento o institución o delegar en representantes para que actúe en nombre de ella en negociaciones, convenciones, seminarios, audiencias públicas, medios de comunicación, foros u otras funciones oficiales. -Desempeñar funciones afines. Conocimientos: -Gerencia y administración -Servicios de oficina y administrativos -Mercadotecnia y publicidad -Servicio al cliente -Recursos humanos y de personal -Periodismo, comunicación y reportajes -Manejo de las TIC Destrezas: -Comprensión de lectura -Escucha activa -Comunicación asertiva -Pensamiento crítico -Evaluación y control de actividades -Relaciones interpersonales -Trabajo en equipo
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