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AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A- PUEDEN APLICAR PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Código:
366976-149696
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Auxiliar administrativo
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Técnica Laboral
Mínima experiencia requerida (meses):
6
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
SANTANDER
BUCARAMANGA,
Fecha límite de envió de candidatos:
10 de Julio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMFENALCO SANTANDER - CENTRO DE EMPLEO BUCARAMANGA- Carrera 30 No.51-54/72 Sotomayor
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Nos encontramos interesados en conocer y contratar personas proactivas, organizadas, orientadas a trabajar en equipo, que brinden una excelente experiencia de atención y servicio como AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A- PUEDEN APLICAR PERSONAS CON DISCAPACIDAD NIVEL DE FORMACIÓN: Estudiante o graduado/a de Técnica laboral en Asistencia administrativa, administración, talento humano o áreas afines. EXPERIENCIA: Mínimo de 6 meses en cargos relacionados a la vacante (se valida la practica laboral). TIPO DE CONTRATO: término fijo renovable según desempeño. HORARIO: Lunes a viernes de 7:15 am a 12:00md y de 1:00pm a 5:00pm, sábado de 7:15am a 12:00am, ultimo sábado del mes SALARIO: $1.750.905 + Pago de horas extras + Aux. de transporte + Beneficios de ley FUNCIONES: -Actualizar la información sobre el historial de empleo, sueldos, evaluaciones de desempeño, calificaciones y formación, permisos disfrutados y acumulados. -Tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento, evaluación del desempeño y control del ausentismo. -Crear registros de los trabajadores recién nombrados y verificar que la información incorporada esté completa. -Tramitar solicitudes de empleo y promoción y comunicar a los solicitantes de los resultados. -Apoyar el proceso de reclutamiento, contratación, nómina y afiliación de trabajadores a seguridad social, según políticas y procedimientos organizacionales. -Brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales. -Mantener y actualizar sistemas de archivo y registros manuales o computarizados de hojas de vida y demás documentos de recursos humanos de acuerdo con procedimientos organizacionales. -Apoyar la compilación, elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con procedimientos organizacionales. -Almacenar y recuperar archivos y registros de personal. -Recibir consultas sobre condiciones de empleo y de promoción y comunicar los resultados a los solicitantes. -Apoyar las actividades programadas por el área de talento humano tales como selección, ingreso, bienestar y otras. -Desempeñar funciones afines. CONOCIMIENTOS: -Servicios de oficina y administrativos -Servicio al cliente -Recursos humanos y de personal -Educación y capacitación -Leyes y gobierno -Manejo de las TIC DESTREZAS: -Escucha activa -Comunicación asertiva -Relaciones interpersonales -Trabajo en equipo -Orientación al servicio -Gestión de recursos de personal -Seguir instrucciones
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