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AUXILIAR ASEO PARQUES
Código:
359235-144901
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Auxiliar aseo
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 SMMLV
Tipo de Contrato:
Obra
Mínimo nivel de estudio:
Media(10-13)
Mínima experiencia requerida (meses):
6
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
SANTANDER
BUCARAMANGA,
Fecha límite de envió de candidatos:
13 de Octubre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA SANTANDEREANA DE SUBSIDIO FAMILIAR -CAJASAN - CAJASAN CALLE 61
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa de Santander solicita personal para desempeñar el cargo de AUXILIAR ASEO PARQUES Salario: $1.750.905 Tipo contrato: Obra labor. Formación: Bachillerato Experiencia: Mínimo 6 meses Funciones: - Ejecutar directamente las labores de barrido, despápele, deshierbe manual, jardinería, recolección de hojas y residuos ordinarios, limpieza general de las áreas y la operación básica de sistemas de riego existentes en los parques, cuando estos se encuentren instalados y operativos, a fin de garantizar la atención de las áreas verdes censadas y priorizadas por el Municipio de Bucaramanga, de acuerdo con las necesidades del servicio , sus características, condiciones particulares y programación operativa en las frecuencias y horarios determinados para cada zona establecida en el contrato de prestación de servicios. Otras Funciones: 1. Cuidar, custodiar y controlar el rendimiento e inventario de los elementos de aseo y limpieza general que se le asignen para el cumplimiento sus funciones. 2. Cumplir de manera efectiva la misión y los objetivos del cliente al que se encuentra adscrito y la ejecución de los procesos en que interviene en razón del cargo. 3. Dedicar toda su capacidad y experiencia, en el cumplimiento de sus obligaciones y/o funciones. 4. Desarrollar sus funciones de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos por la empresa. 5. Informar oportunamente a la Administración los asuntos especiales que lo ameriten, para la buena marcha de la Entidad. 6. Atender respetuosamente al público en general que allegue a la Entidad y/o Cliente. 7. Mantener una buena presentación personal acorde con el cargo que ejerce. 8. Mantener su zona de trabajo limpia y ordenada en todo momento. 9. Dirigirse de forma respetuosa a sus superiores, clientes y usuarios. 10. Responder por el cumplimiento de las políticas, normas, procedimientos y funciones establecidas por la entidad en manuales, circulares y/o reglamentos aplicables a su cargo. 11. Cumplir con las disposiciones existentes en materia disciplinaria, sobre Derechos, Deberes, Prohibiciones, Inhabilidades, Incompatibilidades y Conflicto de Intereses 12. Cumplir estrictamente con el Reglamento Interno de Trabajo, Higiene y Seguridad. 13. Responder por todos los elementos de trabajo y activos a su cargo. 14. Evitar los comentarios, rumores, corrillos y demás con el resto del personal que labora en su puesto de trabajo, con cualquier hecho que suceda dentro de este. 15. Y demás funciones asignadas según la naturaleza de su cargo.
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