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COORDINADOR(A) PUNTO DE VENTA
Código:
379933-138
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Administrador de punto de venta
Empresa:
Confidencial
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Media(10-13)
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
SANTANDER
GIRÓN,
Fecha límite de envió de candidatos:
16 de Octubre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMFENALCO SANTANDER - Punto de servicio Girón
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Buscamos una persona dinámica, comercial, proactiva y con habilidades para liderar equipos, que disfrute el contacto con los clientes y tenga capacidad para coordinar las actividades comerciales y operativas de un punto de venta. Será responsable de liderar el equipo de trabajo, garantizar una excelente experiencia de servicio, apoyar el cumplimiento de las metas comerciales y asegurar el adecuado funcionamiento del punto de venta, contribuyendo al crecimiento y rentabilidad del negocio. Principales responsabilidades: - Liderar, orientar y acompañar al equipo del punto de venta, brindando retroalimentación y apoyo para el cumplimiento de los objetivos. - Coordinar y hacer seguimiento a las actividades comerciales y de servicio al cliente. - Realizar seguimiento a cotizaciones y herramientas comerciales utilizadas por los asesores. - Velar por el adecuado manejo de precios, rentabilidades y promociones definidas por la Dirección Comercial. - Coordinar y hacer seguimiento al inventario, disponibilidad de productos y procesos de recepción y despacho de mercancía. - Garantizar el orden, organización y adecuada presentación del punto de venta. - Atender y gestionar oportunamente las necesidades, inquietudes y situaciones presentadas por los clientes. - Realizar seguimiento a precios del mercado y productos de alta variación, como hierro y cemento. - Apoyar los inventarios programados y verificar los procesos de despacho y cargue de vehículos. - Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos relacionados con cambios, devoluciones y garantías. - Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos, normas de seguridad y manejo adecuado de la información. Requisitos: Bachiller o técnico(a), con mínimo 1 año de experiencia en ventas, servicio al cliente y/o coordinación de equipos. Buscamos una persona con liderazgo, comunicación asertiva, orientación al logro, iniciativa y manejo de herramientas ofimáticas. Salario: $2.405.000, más auxilio de transporte, más comisiones. Tipo de contrato: A término fijo Horario: 42 horas semanales programadas según horario de punto de atención, de lunes a viernes entre las 6:00 am y 7:00 pm.
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