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ANALISTA DE TALENTO HUMANO

Código: 1625987639-130

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Cargo Requerido:

Analista de talento humano

Empresa:

V & M MADERAS DE COLOMBIA SAS

Salario:

1 a 2 SMMLV

Tipo de Contrato:

Término Fijo

Mínimo nivel de estudio:

Tecnológica

Mínima experiencia requerida (meses):

Distribución:

Departamento(s)	Municipio(s)
SANTANDER	BUCARAMANGA,

Fecha límite de envió de candidatos:

30 de Octubre de 2026

Prestadores Asociados:

CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMFENALCO SANTANDER - Centro de Empleo Bucaramanga

Empleo susceptible a teletrabajo:

Descripción de la vacante
Somos una empresa de distribución y comercialización de láminas vinílicas, MDF, HDF, herrajes y materia prima, contamos con presencia a nivel nacional y nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Talento Humano, quien será responsable de ejecutar y controlar los procesos de nómina y seguridad social. NIVEL DE FORMACIÓN: tecnólogo/a o estudiante de pregrado en áreas contables o administrativas. EXPERIENCIA: Mínimo 1 año de experiencia laboral en áreas de talento humano. Competencias: Análisis numérico, atención al detalle, servicio al cliente, calidad en los resultados, redacción de textos y comunicación asertiva En conjunto, el cargo requiere apoyar tanto la correcta gestión de los procesos contables como las actividades administrativas y documentales relacionadas con el personal, manteniendo la información organizada, actualizada y confidencial. Indispensable: Dominio de Excel (manejo de fórmulas, tablas dinámicas, filtros, etc.). Habilidad para la organización y archivo de documentos. SALARIO: a convenir a partir de 2.000.000 y 2.626.357 según experiencia y formación + auxilio de transporte $249.095 + beneficios de ley TIPO DE CONTRATO: término fijo HORARIO: 42 horas semanales comprendidas de lunes a viernes entre 7:30am y 6:00pm ; sábados de 7:30am a 1:00pm con su respectivo espacio para almorzar Buscamos personas con alto sentido de responsabilidad, ética profesional, habilidades para el trabajo en equipo, buena gestión del tiempo y disposición para aprender. Si cumples con el perfil y estás listo(a) para asumir este reto, ¡postúlate ahora y haz parte de un equipo que valora tu talento! FUNCIONES: -Desarrollar procesos de selección, contratación de personal y administración de dotación. -Afiliaciones al sistema de seguridad social. -Gestión y solución de inconsistencias y moras en seguridad social. -Radicación y seguimiento de incapacidades ante las diferentes EPS. -Liquidación y revisión de nómina. -Liquidación y pago de seguridad social. -Proceso de retiro y liquidación de prestaciones sociales. -Dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. -Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. -Desempeñar funciones afines.

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