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COORDINADOR/A DE TALENTO HUMANO.
Código:
1625884746-123
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Cargo Requerido:
Coordinador de gestión humana
Empresa:
INVERSIONES CINNAMON GOURMET SA
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
6
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
SANTANDER
BUCARAMANGA,
Fecha límite de envió de candidatos:
3 de Septiembre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMFENALCO SANTANDER - CENTRO DE EMPLEO BUCARAMANGA- Carrera 30 No.51-54/72 Sotomayor
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo COORDINADOR/A DE TALENTO HUMANO que cumpla con las siguientes características: NIVEL DE FORMACIÓN: Profesional en administración, psicología, ingeniero industrial y/o carreras afines EXPERIENCIA: mínimo 6 meses en procesos de Gestión humana y/o en cargos afines. Disponibilidad para viajar a Barrancabermeja. COMPETENCIAS: Liderazgo, trabajo en equipo, atención al detalle, comunicación asertiva. HORARIO: lunes a viernes de 8 am a 1:00 pm y de 2:00 pm a 5:30 pm SALARIO: $ 3.000.000 + Aux de transporte $ 249.095 + beneficios de ley + se cubren los gastos los viajes. TIPO DE CONTRATO: término fijo. FUNCIONES: 1- Realizar contrataciones 2-MANEJO DE AUSENCIAS-junto con la coordinara de servicio se organizan reemplazos para cada punto de venta por permisos, incapacidades, vacaciones, calamidades entre otras 3-Planificación de estrategias para el logro de un excelente clima laboral Garantizar una buena comunicación entre todos los niveles de la empresa. Proyectar y coordinar programas de capacitación y entrenamiento para los empleados a fin de cumplir con los planes de formación, desarrollo, mejoramiento y actualización del personal 4- Visita a los puntos de venta a entrevistas con el personal para lograr acercamientos que permitan desarrollar sentido de pertenencia hacia la empresa 5-Coordinar las actividades de Seguridad Industrial y SST 6-Aplicar evaluaciones de desempeño. 7- Elaboración de manuales de funciones 8-Manejo Disciplinario : Descargos , llamados de atención, suspensiones 9-Elaboración de horarios y cuadro de control de horas del personal de mesas, caja, barra y cocina carta de Cinnamon. 10-Divulgar las normas, políticas y procedimientos establecidos por la empresa
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