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AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A
Código:
1626456331-12
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Cargo Requerido:
Auxiliar administrativo
Empresa:
JCT ASESORES Y CONSULTORES SAS
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Técnica Laboral
Mínima experiencia requerida (meses):
24
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
SANTANDER
BUCARAMANGA,
Fecha límite de envió de candidatos:
15 de Agosto de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMFENALCO SANTANDER - CENTRO DE EMPLEO BUCARAMANGA- Carrera 30 No.51-54/72 Sotomayor
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Empresa dedicada a la consultoría y ubicada en la ciudad de Bucaramanga, se encuentra en búsqueda de AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A con las siguientes características: NIVEL DE FORMACIÓN: técnico/a en áreas administrativas o contables con conocimientos contables. EXPERIENCIA MÍNIMA: 24 meses en áreas afines COMPETENCIAS: * Manejo de Microsoft office: Word, Excel, Power Point, Outlook. * Manejo de sistemas de contabilidad. * Proactivo, responsable y actitud positiva. * Excelentes habilidades de comunicación, atención al cliente y negociación. * Asistencia al departamento de contabilidad y asistencia administrativa general. * Trabajo en equipo. TIPO DE CONTRATO: obra o labor SALARIO: $1.800.000 + auxilio de transporte $249.095 + beneficios de ley HORARIO: de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m ; Sábado de 8:00 am a 12:00 md (con su espacio para almorzar) FUNCIONES 1. Atender y contestar las llamadas, correos y hacer seguimiento de los mismos, con el fin de dar solución y respuesta oportuna y clara. 2. Solicitar Habilitación o autorización de Resoluciones de facturación DIAN, de acuerdo a los vencimientos o activación según corresponda; así mismo validar que en el software del cliente quede activa para su utilización. 3. Generar planilla de seguridad social, en el portal virtual, Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA), de los clientes que soliciten el servicio. 4. Generar facturas plataforma DIAN, de los clientes que lo requieran. 5. Programar agenda y llevar control tanto de reuniones, compromisos, que se generen producto de la operación y hacer seguimiento de los cumplimientos Legales de la oficina y los clientes.
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