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DIRECTOR/A COMERCIAL
Código:
219440-112787
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Cargo Requerido:
Director comercial
Empresa:
ELECTROVERA
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Especialización
Mínima experiencia requerida (meses):
60
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
SANTANDER
BUCARAMANGA,
Fecha límite de envió de candidatos:
24 de Julio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMFENALCO SANTANDER - Centro de Empleo Bucaramanga
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Nos encontramos en la búsqueda de personal para el cargo de DIRECTOR/A COMERCIAL con las siguientes características: NIVEL DE FORMACIÓN: Profesional en administración de Empresas, Ingeniería industrial, Ingeniería Eléctrica o carreras profesionales afines, indispensable con especialización en áreas de Gerencia o áreas Eléctricas. CONOCIMIENTOS: Sistemas Gestión de Calidad – Norma versión vigente Conocimiento básicos programa MANTIS EXPERIENCIA COMERCIAL: Superior a 5 AÑOS preferiblemente en el sector de la construcción y eléctricos. SALARIO: Básico $4.000.000 - $5.000.000 dependiendo el perfil + comisiones por cumplimiento de metas mensuales + Beneficios de ley HORARIO: Lunes a Viernes de 7:30 am hasta las 12:00 pm y de 1:30 pm hasta las 5:00 pm; y sábados de 8:00 am a 12:00 pm. TIPO DE CONTRATO: a término fijo, renovable según desempeño. OBJETIVO DEL CARGO: Establecer y dirigir el direccionamiento organizacional, comunicar y sensibilizar al personal, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la Compañía. FUNCIONES: 1. Planear, organizar y dirigir actividades de ventas y programas de mercadeo basados en los registros y evaluaciones de mercado. 2. Planear, desarrollar e implementar estrategias de comunicación y programas de información de promociones, métodos de ventas, incentivos y campañas especiales para publicitar actividades, eventos y venta de productos y servicios. 3. Analizar, establecer y dirigir estudios, resultados y estrategias de mercadeo para crear o fortalecer cadenas de distribución de los productos y servicios. 4. Planear, dirigir y gestionar las actividades del personal de ventas y mercadeo. 5. Desarrollar, establecer y gestionar los presupuestos, controlar los gastos y suministros, garantizar el uso eficiente de los equipos y recursos. 6. Establecer y dirigir los procedimientos operativos y administrativos relacionados con las ventas y actividades de mercadeo. 7. Manejar la imagen, comunicación corporativa y las relaciones con los medios de comunicación en nombre de empresas, gobiernos y otras organizaciones. 8. Planear, dirigir y supervisar la formación, entrenamiento, rendimiento, selección y contratación del personal de acuerdo con políticas y normativa de la empresa o departamento. 9. Representar a la organización, departamento o institución o delegar en representantes para que actúe en nombre de ella en negociaciones, convenciones, seminarios, audiencias públicas, medios de comunicación, foros u otras funciones oficiales. 10. Desempeñar funciones afines.
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