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DIRECTOR/A COMERCIAL
Código:
1626065292-109
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Cargo Requerido:
Director comercial
Empresa:
PRECOCIDOS DEL ORIENTE S.A
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
24
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
SANTANDER
BUCARAMANGA,
Fecha límite de envió de candidatos:
28 de Agosto de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMFENALCO SANTANDER - CENTRO DE EMPLEO BUCARAMANGA- Carrera 30 No.51-54/72 Sotomayor
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo una persona con buena actitud, confiable, dinámica, colaboradora y que trabaje en equipo para el cargo DIRECTOR/A COMERCIAL NIVEL DE EDUCACIÓN: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo, Negocios Internacionales, Economía o carreras afines. Preferiblemente que cuente con Especialización en Gerencia Comercial, Gerencia de Mercadeo, Administración, Dirección Estratégica o áreas relacionadas EXPERIENCIA: mínimo 2 años en cargos afines SALARIO: básico $3.000.000 + comisiones por cumplimiento + Beneficios de ley TIPO DE CONTRATO: Término fijo HORARIO: Lunes a Viernes 8:00 am a 5:30 pm, con 2 Horas de almuerzo. Sábados 7:30 am a 12:00 md FUNCIONES: Diseñar y ejecutar el plan estratégico comercial de la empresa. Definir el presupuesto anual de ventas y garantizar su cumplimiento. Establecer metas comerciales para el equipo de ventas. Dirigir, coordinar y supervisar al personal del área comercial. Analizar permanentemente el comportamiento del mercado y la competencia. Identificar nuevas oportunidades de negocio. Diseñar estrategias para incrementar las ventas y la participación en el mercado. Administrar y fortalecer las relaciones con clientes estratégicos. Liderar negociaciones comerciales de alto nivel. Realizar seguimiento a los indicadores de gestión comercial. Elaborar informes gerenciales sobre resultados comerciales. Coordinar campañas comerciales y promociones junto con el área de mercadeo. Evaluar el desempeño del equipo comercial y proponer planes de mejora. Garantizar el cumplimiento de las políticas comerciales de la empresa. Participar en la definición de precios y políticas de descuentos. Supervisar el cumplimiento de los presupuestos de gastos del área comercial. Conocimientos Planeación estratégica comercial. Dirección y liderazgo de equipos de ventas. Desarrollo e implementación de estrategias comerciales. Gestión de indicadores (KPI). Elaboración y control de presupuestos comerciales. Investigación y análisis de mercados. Negociación con clientes corporativos. Gestión de cartera y recaudo. Servicio al cliente.Dirección y liderazgo de equipos de ventas. Habilidades Liderazgo. Pensamiento estratégico. Planeación y organización. Comunicación efectiva. Negociación. Orientación al logro. Toma de decisiones. Análisis de información. Resolución de problemas. Trabajo en equipo. Desarrollo e implementación de estrategias comerciales. Gestión de indicadores (KPI). Elaboración y control de presupuestos comerciales. Investigación y análisis de mercados. Negociación con clientes corporativos. Gestión de cartera y recaudo. Servicio al cliente.
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