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Ejecutivo(@) Comercial
Código:
1626545527-1
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Asesor comercial
Empresa:
Confidencial
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
48
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
SANTANDER
FLORIDABLANCA,
Fecha límite de envió de candidatos:
2 de Octubre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA SANTANDEREANA DE SUBSIDIO FAMILIAR -CAJASAN - CENTRO DE EMPLEO CAJASAN FLORIDABLANCA - CARRERA 8
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa de Santander requiere para su equipo de trabajo Ejecutivo(@) Comercial. Salario: $5.225.100 Estudio: Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Negocios Internacionales, Comercio Exterior, Economía, Relaciones Internacionales, Comunicación, Ingeniería Industrial. Experiencia: de 4 a 6 años Tipo de contrato: Indefinido Horarios: Hibrido Destrezas: Relacionamiento, Inglés intermedio avanzado. Funciones: - Diseñar y ejecutar el plan comercial para Santander y Norte de Santander, de acuerdo con las metas institucionales de afiliaciones, ingresos y venta de servicios. - Identificar, prospectar y contactar empresas con potencial para afiliarse a AmCham Colombia, priorizando compañías exportadoras, importadoras, inversionistas, multinacionales y empresas interesadas en el mercado de Estados Unidos. - Presentar el portafolio institucional, identificar necesidades empresariales y elaborar propuestas comerciales ajustadas a cada prospecto o afiliado. - Negociar y cerrar afiliaciones, servicios, patrocinios, participación en eventos y demás oportunidades comerciales asignadas. - Comercializar servicios de internacionalización, entre ellos agendas comerciales, búsqueda de socios, estudios de mercado, misiones empresariales, matchmaking, soft landing y acompañamiento para el ingreso a los mercados de Colombia y Estados Unidos. - Gestionar permanentemente el embudo comercial, desde la identificación y calificación del prospecto hasta el cierre, la entrega interna y el seguimiento posterior de cada oportunidad. - Registrar oportunamente en el CRM los prospectos, contactos, reuniones, propuestas, compromisos, cierres y demás información relevante de la gestión comercial. - Preparar y presentar informes periódicos de resultados, proyecciones de cierre, oportunidades, riesgos y acciones requeridas para el cumplimiento de las metas. Competencias: - Orientación comercial y capacidad de cierre, venta consultiva de servicios. - Orientación al cumplimiento de metas y resultados. - Conocimiento del entorno empresarial regional y Construcción de relaciones empresariales de largo plazo. - Capacidad de negociación y comunicación efectiva. - Iniciativa, autonomía, planeación y organización territorial. - Manejo de CRM e indicadores comerciales. Indicadores de Gestión: - Ingresos comerciales generados en la región. - Número y valor de nuevas afiliaciones. - Porcentaje de renovación y retención de afiliados. - Venta de servicios de internacionalización y otros servicios empresariales. - Patrocinios obtenidos y alianzas desarrolladas. - Número de prospectos calificados, visitas comerciales y oportunidades registradas en el CRM.
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