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Correo electrónico del destinatario:
EJECUTIVO/A COMERCIAL
Código:
1626527243-1
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Cargo Requerido:
Asesor comercial
Empresa:
CONCRETOS PREMMEX SAS
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Media(10-13)
Mínima experiencia requerida (meses):
6
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
SANTANDER
BARBOSA,
Fecha límite de envió de candidatos:
1 de Julio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMFENALCO SANTANDER - Punto de servicio Bucaramanga Zona Norte
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo EJECUTIVO/A COMERCIAL que cumpla con las siguientes características: NIVEL DE FORMACIÓN: bachiller - técnico y/o tecnólogo EXPERIENCIA: mínimo 6 meses en cargos afines HORARIO: 44 horas semanales comprendidas de lunes a viernes 8:00 am a 12:00 pm de 1:30pm a 5:00pm; sábados 9:00 am a 12: 00 pm de 1:30 pm a 5:00 pm; se laboran 2 domingos al mes con compensatorio entre semana. SALARIO: $1.750.905 + Aux de transporte $249.095 + beneficios de ley + comisiones. TIPO DE CONTRATO: término indefinido. FUNCIONES: -Contactar telefónicamente o por medios electrónicos personas y negocios para impulsar y vender bienes y servicios según estándares y protocolos de servicio. -Dar a conocer las características, beneficios y precios de bienes y servicios para promover el interés y compra del cliente. -Disponer la preparación y entrega de bienes o servicios a los clientes, así como el envío de documentos informativos y folletos según estándares y protocolos de servicio. -Concertar citas entre clientes y representantes comerciales de la empresa para la venta de bienes y servicios. -Elaborar y presentar informes periódicos de las actividades de mercadeo, administración y operaciones de ventas y contacto a través de medios electrónicos de clientes y sus resultados. -Realizar seguimiento de la gestión de ventas y contacto de clientes, y actualizar las bases de datos según estándares y protocolos de servicio. -Informar al supervisor o jefe acerca de las actividades de las empresas competidoras y de las peticiones, quejas, reclamos y sugerencias planteadas por los clientes contactados. -Supervisar y coordinar el personal de ventas telefónicamente o por medios electrónicos de acuerdo con protocolos de la compañía. -Desempeñar funciones afines. Conocimientos: -Mercadotecnia y publicidad -Servicio al cliente -Educación y capacitación -Ventas al por mayor y al por menor Destrezas: -Comprensión de lectura -Escucha activa -Comunicación asertiva -Relaciones interpersonales -Persuasión -Orientación al servicio
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