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AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A - CAPITANEJO/SANTANDER
Código:
1626321242-1
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Cargo Requerido:
Auxiliar administrativo
Empresa:
HOTEL FINCA CEYLAN SAS
Salario:
1 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Media(10-13)
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
SANTANDER
CAPITANEJO,
Fecha límite de envió de candidatos:
5 de Septiembre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMFENALCO SANTANDER - PUNTO DE SERVICIOS MALAGA
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Se requiere auxiliar administrativo/a para laborar en Capitanejo/Santander con las siguientes características: Nivel de estudio: Bachiller graduado, Técnico/a o tecnólogo/a en Administración hotelera, Contabilidad, Gestión Empresarial o áreas afines. Experiencia: 12 meses en relación al objeto del cargo Tipo de contrato: Término indefinido Horario: Horario rotativo de Domingo a domingo, con el respectivo día de descanso conforme a la programación laboral. JORNADA DE 42 HORAS SEMANALES (6AM-1PM, 9AM-4PM, 1PM-8PM) PUEDE VARIAR DE ACUERDO A LA OPERACIÓN Salario:Salario mínimo legal vigente + Todas las prestaciones sociales de ley. Funciones: Administrar y controlar el ingreso y egreso de dinero en el software. Realizar arqueos de caja y reportes diarios en el software. Mantener actualizados los registros e informes administrativos. Gestionar ventas, cotizaciones y reservas de alojamiento y servicios del hotel utilizando las herramientas (teléfono corporativo, software y demás canales). Brindar atención oportuna y de calidad a clientes y proveedores a través de los diferentes canales de comunicación (presencial, telefónico, WhatsApp y correo electrónico). Coordinar, organizar y supervisar las actividades del personal operativo, verificando el cumplimiento de las funciones asignadas y el uso adecuado de elementos de protección personal (EPP) e insumos. Supervisar el orden, aseo y mantenimiento de las diferentes áreas del hotel. Llevar el control diario de inventarios en el software, registrando entradas y salidas de productos, insumos y materias primas. Verificar el adecuado almacenamiento, organización y rotación de inventarios bajo el método PEPS (Primero en Entrar, Primero en Salir). Reportar oportunamente novedades del personal al Líder administrativo (ausencias, incapacidades, permisos, licencias, entre otros). Mantener organizada y actualizada la documentación relacionada con el cargo. Apoyar las demás actividades inherentes a la naturaleza del cargo.
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