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ADMINISTRADOR(A) DE DROGUERÍA
Código:
1625942301-89
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Cargo Requerido:
Auxiliar de farmacia
Empresa:
DROGUERIA 9192
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Técnica Laboral
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
RISARALDA
PEREIRA,
Fecha límite de envió de candidatos:
27 de Febrero de 2027
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE RISARALDA - COMFAMILIAR RISARALDA - Comfamiliar Risaralda CENTRO DE EMPLEO - PEREIRA
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Empresa del sector de comercio al por menor de productos farmacéuticos y medicinales, cosméticos y artículos de tocador en establecimientos especializados, requiere: ADMINISTRADOR(A) DE DROGUERÍA para trabajar en Pereira. Código CUOC: 14200. Destrezas: escucha activa, comunicación asertiva, evaluación y control de actividades, relaciones interpersonales, trabajo en equipo, persuasión, orientación al servicio, resolución de problemas complejos. Observaciones: contar con Rethus vigente. Funciones: 1. Planear y dirigir operaciones de ventas al por mayor o al por menor en establecimientos comerciales. 2. Desarrollar e implementar estrategias de mercadeo para publicitar los productos y servicios del establecimiento, innovaciones de productos, determinar demanda del consumidor, volúmenes potenciales de ventas y comportamiento de la competencia en ventas. 3. Hacer requisiciones de mercancías, mantener niveles adecuados de inventario y organizar la mercancía. 4. Garantizar el cumplimiento de los reglamentos sobre salud ocupacional y seguridad. 5. Elaborar y presentar informes periódicos de las actividades del volumen de ventas, mercancías y asuntos relacionados con el personal. 6. Atender las sugerencias o reclamos de clientes y resolver problemas. Nivel de estudio: técnico en servicios farmacéuticos o tecnólogo en regencia de farmacia. Experiencia: 1 año como administrador de droguería o en áreas similares a las funciones descritas. Salario: $2.474.755 + aux. transporte + todas las prestaciones de ley + indicadores de gestión + recargos. Tipo de contrato: término fijo. Horario: de lunes a sábado, turnos de 7 horas rotativos, dos domingos al mes, cumpliendo las 42 horas laborales.
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