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AUXILIAR ADMINISTRATIVO(A)
Código:
1625951439-25
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Cargo Requerido:
Auxiliar administrativo
Empresa:
MOVITRAM GRUAS S.A.S
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Técnica Laboral
Mínima experiencia requerida (meses):
6
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
RISARALDA
DOSQUEBRADAS,
Fecha límite de envió de candidatos:
23 de Agosto de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE RISARALDA - COMFAMILIAR RISARALDA - COMFAMILIAR RISARALDA - Centro Empleo - Dosquebradas
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Empresa del sector de transporte de carga por carretera, requiere: AUXILIAR ADMINISTRATIVO(A) para la ciudad de Dosquebradas. Código CUOC: 2621. Destrezas: comunicación asertiva, relaciones interpersonales, trabajo en equipo, orientación al servicio, gestión del tiempo. Funciones: 1. Brindar apoyo administrativo a gerencia y al área de talento humano, asegurando el adecuado manejo de la información, organización documental y seguimiento a procesos internos, contribuyendo al cumplimiento de las actividades administrativas de la empresa. 2. Organizar y archivar documentación física y digital. 3. Apoyar en la elaboración de informes administrativos básicos. 4. Realizar seguimiento a tareas asignadas por gerencia. 5. Actualizar bases de datos y registros internos. 6. Apoyar procesos de contratación y organización de documentos del personal. 7. Registrar y controlar novedades (permisos, incapacidades, vacaciones). 8. Apoyar en actividades de inducción, bienestar y evaluaciones de desempeño. 9. Mantener actualizada la carpeta de cada colaborador. Nivel de estudio: técnico, tecnólogo en áreas administrativas o recién egresado en administración de empresas o carrera afín (deseable). Experiencia: 6 meses en funciones administrativas (incluye prácticas). Conocimiento: manejo básico de Excel y herramientas ofimáticas. Tipo de contrato: término fijo. Salario: 1 SMMLV con prestaciones de ley. Horario: lunes a sábado , cumpliendo las 44 horas laborales.
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