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DIRECTOR(A) GENERAL
Código:
1626280439-2
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Director general de empresa
Empresa:
Confidencial
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
24
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
RISARALDA
PEREIRA,
Fecha límite de envió de candidatos:
15 de Agosto de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE RISARALDA - COMFAMILIAR RISARALDA - Comfamiliar Risaralda CENTRO DE EMPLEO - PEREIRA
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Empresa del sector de Actividades de servicios, requiere: DIRECTOR GENERAL para la ciudad de Pereira. Código COUC: 1120. Destrezas: escucha activa, comunicación asertiva, pensamiento crítico, evaluación y control de actividades, relaciones interpersonales, trabajo en equipo, persuasión, orientación al servicio. Funciones: 1. Examinar y supervisar el desarrollo, cumplimiento y resultados de las operaciones de la empresa u organización y dar cuenta de los procedimientos apropiados para el control presupuestal a las juntas directivas y demás órganos rectores. 2. Formular, establecer, evaluar y aprobar los programas y procedimientos conjuntamente con comités principales para la aplicación de las políticas estatales y leyes en conjunción o consulta con el gobierno. 3. Asumir el liderazgo general y la gestión de la empresa u organización. 4. Desarrollar, establecer e implementar los presupuestos, asignación de fondos, control administrativo y financiero de acuerdo con las políticas y programas para garantizar el uso eficiente de los recursos. 5. Organizar, autorizar, supervisar y evaluar el funcionamiento de la organización o empresa de los principales departamentos y la categoría del personal con los objetivos y políticas establecidas. 6. Consultar con el personal de alto nivel subalterno y revisar las recomendaciones e informes. 7. Asegurar que la organización cumpla con las leyes y reglamentos en vigor. 8. Representar a la organización o delegar en representantes para que actúen en nombre de ella en actos oficiales, reuniones de juntas directivas, negociaciones y en convenciones; seminarios, audiencias públicas, foros u otras funciones oficiales. 9. Planear, dirigir y supervisar la formación, entrenamiento, rendimiento, selección y contratación del personal de acuerdo con políticas y normativa de la empresa. 10. Desempeñar funciones afines. Nivel de estudio: profesional en ingenIería Industrial o administrador de empresas. Experiencia: 2 años en cargos similares. Tipo de contrato: término indefinido. Salario: $4.000.000 con prestaciones de ley. Horario: lunes a sábado, cumpliendo con las 44 horas semanales.
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