Valide Información
Acción Realizada
Ofertas de empleo publicadas
Usted se encuentra en:
Detalle de la vacante
Autopostulación
Enviar vacante
Su nombre:
Su correo electrónico:
Nombre del destinatario:
Correo electrónico del destinatario:
COORDINADOR(A) DE TALENTO HUMANO (SECTOR SALUD)
Código:
1626071888-15
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Analista de talento humano
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Tecnológica
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
RISARALDA
PEREIRA,
Fecha límite de envió de candidatos:
14 de Septiembre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE RISARALDA - COMFAMILIAR RISARALDA - Comfamiliar Risaralda CENTRO DE EMPLEO - PEREIRA
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Empresa del sector de servicios de seguros sociales de salud, requiere: COORDINADOR(A) DE TALENTO HUMANO (SECTOR SALUD) para la ciudad de Pereira. Código CUOC: 33411. Destrezas: comprensión de lectura, escucha activa, redacción de textos, comunicación asertiva, pensamiento crítico, evaluación y control de actividades. Funciones: 1. Dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. 2. Asesorar a gerentes y empleados sobre la contratación, ubicación, formación, promoción, remuneración, programas de beneficios a los empleados, acuerdos colectivos, análisis ocupacional, gestión de las relaciones de los empleados u otras áreas de la política de personal. 3. Estudiar, analizar y elaborar escalas salariales y manuales de tareas y funciones que se ejercen en un determinado empleo en un establecimiento, institución o empresa según políticas y estructura de la organización, y redactar descripciones pormenorizadas de los cargos, puestos u ocupaciones a partir de entrevistas con trabajadores, supervisores y directores. 4. Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. 5. Desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. 6. Administrar y coordinar programas de bienestar de personal, evaluación del desempeño, salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa. 7. Analizar y preparar información profesional, ocupacional y funcional basados en los sistemas de clasificación de ocupaciones. 8. Asesorar y analizar los puestos de trabajo y las ocupaciones en ámbitos como la administración de personal, la investigación y la planificación de la fuerza laboral, la capacitación o la información ocupacional y la orientación profesional. 9. Desempeñar funciones afines. Nivel de estudio: tecnólogo o profesional en áreas administrativas o afines. Experiencia: 1 año preferiblemente en el sector salud, procesos de habilitación, gestión de talento humano o funciones similares. Tipo de contrato: término indefinido. Salario: $2.700.000 + auxilio de transporte, con prestaciones de ley. Horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:20 p.m.
Compartir esta vacante
Más oportunidades de empleo
S
ISTEMA DE
I
NFORMACIÓN DEL
S
ERVICIO DE
E
MPLEO